Mám nárok na mateřskou?

j.a.n.i  @massa55 Na mateřskou mít nárok nebudeš, rovnou od porodu dostaneš rodičák, buď ve 4 leté variantě nebo pokud nárok na PPM vznikne partnerovi, tak bys mohla volit. To tedy za předpokladu, že je partner taky v ČR.

massa55  Ano přitel je tady semnou,ale s malým budu doma já..Tak děkuji za odpověd

j.a.n.i  @massa55 To jo, ono stačí aby partnerovi vznikl teoretický nárok a na jeho základě ty můžeš volit délku rodičáku. Ale tedy pokud se i on vracel v době, kdy si byla těhotná, tak mu jen z doby odpracované tady nárok nevznikne a bylo by potřeba vyřídit ty evropské papíry, aby mu započítali i práci v zahraničí.

carpatia  Ahoj, mam dotaz. Dnes jsem zjistila, ze jsem s nejvetsi pravdepodobnosti tehotna. Muj problem spociva v tom, ze studuji prvni rok mgr studia. Sice pracuji (na DPP), ale neplatim si socialni ani zdravotni (zdravotni si budu muset zacit platit od 5/2013 - bude mi 26). Bakalarske studium jsem ukoncila v 6/2012. Je nejaka sance, ze bych mela narok na materskou? A pripadne, slo by to nejak zaridit, pokud bych si ted zridila zivnostensky list a socialni si v pozadovane vysi doplatila?Diky za jakekoliv rady...jsem v tom naprosty novacek a ta radostna novina nebyla planovala, takze jsme se na ni ani nepripravovali...

martinka24  Mám nárok na mateřskou, když jsem v práci dělala jen 1, 5 měsíce a skončila jsem tam kvůli těhotenství (ve 3. měsíci) , mam smlouvu na půl roku takže do 10.dubna a 20. dubna bych měla nastoupit na mateřskou.Jinak ty odpracovane dva roky předtím mám, tak se chci zeptat, jestli můžu počítat s mateřskou od zaměstnavatele na 100%, na socialce mi řekla, že tam je ochraná lhůta tak dlouho od konce pracovní smlouvy jak dlouho jsem tam dělala ( ten měsíc a půl) , takže podle mě když mám rozdíl jen deset dní od konce smlouvy a začátku mateřské, tak bych měla mít nárok na mateřskou od zaměstnavatele? Doufám, že jsem to napsala srozumitelně

vojtisek2007  @martinka24 pokud máš smlouvu do 10.4.2013 a předtím víš, že ty dva roky oddělaný máš,tak samozřejmě máš nárok, pokud jsi teď na PN. A mateřská není od zaměstnavatele ale od OSSZ (ČSSZ)

martinka24  @vojtisek2007 díky za odpověď, snad to tak bude a nevíš kolik je z platu ta mateřská, vyjde to víc než marodka?

vojtisek2007  @martinka24 jo,je to víc než neschopenka o 10%

whoopix  Ahoj,prosím o radu,protože jsem z toho už zoufalá..Je tady někdo,kdo má podobný problém a sice ten,že : pracuji necelý rok na dohodu a sama si platím zdravotní poj.,ale plánujeme s přítelem mimčo a abych měla nárok na mateřskou,tak musím být účastně na nemocenském pojištění,ale paní na sociálce mi řekla,že já nemám nárok na to,abych si to vůbec platila..koukala jsem na ní a nechápala.Dočetla jsem se tady : http://www.mpsv.cz/cs/7#unp že pokud budu mít výdělek do 2.500,- měsíčne,tak to platit nemusím,ale já chci abych měla nárok,akorát nevim kolik a kam to mám posílat.Ono se to sem špatně píše...tak snad jsem alespon dobře naznačila..Díky moc za každou radu.

j.a.n.i  @whoopix Ale paní ti odpověděla správně, pokud pracuješ na DPP do 10 000,- měsíčně nebo na DPČ do 2500,- měsíčně, tak nejsi účastna nemocenského pojištění a sama si ho prostě platit nemůžeš. Takže buď musíš přesvědčit zaměstnavatele, aby ti dal smlouvu, která účast na pojištění zakládá, ale ty odvody pro něj jsou prostě vysoké, takže se nediv, když ti ale bude nabízet o 1/3 méně peněz nebo si zařiď ŽL a pak si nemocenské můžeš platit, ale k tomu musíš platit i to vyšší zdravotní (cca 1790,-) a sociální (cca 1900,-).

luciettt  Dobrý den, chci se zeptat. Jsem zaměstnaní na hpp na dobu určitou. V červnu mi končí smlouva a budu mit ve firmě odpracovany rok a pul. Kdyz nastoupim do jiné firmy budu mit nárok na matěrskou nebo v te nové práci musím dopracovat zase určitý počet dni?? Otěhotněla bych až po nastupu do nové práce..Děkuji za odpověď.

j.a.n.i  @luciettt Ne, v nové firmě už nemusíš mít určitý počet dní, ale nesmí tě moc rychle vyhodit, protože by ti pak nevyšla ochranná lhůta.

danulacek  ahoj.. chtěla jsem se zeptat jsem 6.měsíců bez práce a tak jsme chtěli s přítelem založit rodinu, oba na to máme věk a přišla ta příležitost.. ale jsem vedena v evidenci uradu práce, takže ztrácím nárok na nemocenskou,mateřskou.. chtěla bych vědět, jak dlouho bych musela pracovat v novém zaměstnání, abych nárok na nemocenskou měla- děkuji