Chtěla bych poprosit o radu. Určitě nejsem jediná, co jsem těhotná a ocitla jsem se bez práce. Ale od začátku. Musela jsem v únoru ukončit školu (prostě už jsem to nezvládala) a tak jsem nastoupila do práce. Koncem března jsem otěhotněla a jelikož jsem měla opravdu velké ranní nevolnosti nezůstalo to bez povšimnutí. Byla jsem ve zkušební době a tak mě zaměstnavatel bez problému vyhodil. Když jsem se přihlásila na úřad práce, tak mi řekli, že nemám nárok na žádné dávky. Proto by mě zajímalo, jestli vůbec dostanu mateřskou, nebo na comám nárok. Na úřadech se se mnou nikdo nechce bavit.... 😖
Ahoj, chci se zeptat..smlouvu mám do posledního dubna. Jsem na neschopence. Teď jsem ve 4tt..budu mít nárok na mateřskou? Přece je tam ochranná lhůta půl roku nebo se mýlím?
Ahoj chtela bych se optat jak to je?rikaji ze narok na materskou mam jestlize v predeslych2letech mam odpracovano 280dni,delam na smeny a nevim zda se pocitaji pouze odpracovane dny nebo cele mesice?dekuji
@monanika
Dobrý den chtěla bych se zeptat jak je to s mateřskou dovolenou když nepracuji jsem po škole a mám pouze jenom brigádu ? Dnes mi bylo řečeno že když nemám stálý pracovní poměr tak na mateřskou dovolenou nemám nárok. A kde mám vzít práci hned po škole netuším když po mě chtějí minim,álně 2roky praxe v oboru 😒 ☹
Krásný den přeji,chtěla bych se zeptat jak to budu mít . Byla jsem zaměstnává od 8.12.2014 pracovní smlouva už mi nebyla prodloužena a skončila mi 31.12.2015.od
16.12.15 jsem kvůli těhotenství v prac. Neschopnosti , do ochraně lhůty 180din se nejspíš nevlezu☹ vůbec nevím co mám zařídit .kam jít .jak dlouho mám být na neschopence ....až do 6ti neděli a pak zažádat o RP.moc děkuji za odpovědi. Uz se v ničem nevyznam.
@j.a.n.i Ahoj, prosím tě ty jsi tady taková zkušená 🙂 Dokázala by jsi mi spočítat kolik by mi vycházela mateřská? Hrubý příjem mám 10 300 ,- ( státní zaměstnanec ) ale občas dostávám nějaký bonus, který je na výplatnici uvedený,tak by mě zajímalo jestli se na to bere nějaký ohled ? pak mám třeba o 2 tisíce víc ještě než je hrubá mzda - v čistém.
Dobrý podvečer dámy , chci se zeptat . Ma přítelkyně je od února tohoto roku zamestnana a pravé jsme zjistili ze jsme tehotny 🙂 chci se zeptat jestli budeme mit nárok na mateřskou?? Před tím nepracovala na smlouvu, bohužel ... Toto je její první oficiální zaměstnáni , ale zdravotní ma celou dobu placené
@slavatk No, k tvému těhotenství každopádně gratuluji, pokud pracuješ déle, tak ty nárok mít budeš. Co se přítelkyně týká, tak tam bych řekla, že nárok mít nebude, protože pro nárok na mateřskou je potřeba mít 270 dní do nástupu na ni a na mateřskou se nastupuje nejpozději 6 týdnů před termínem porodu, tedy i když budu počítat jen 40 dní, tak je to pořád o cca 30-40 (podle toho jak rychle jste to zjistili) nevychází...
@slavatk Ne, zdravotní pojištění je k tomu, aby ji ošetřili v nemocnici, nemá nic společného s dávkami. A od porodu bude mít nárok na rodičovský příspěvek, akorát ona sama nemůže volit délku, ale pokud ty pracuješ déle, tak bude moct volit přes tebe. A těžko bude sama, když čeká dítě - z toho plyne, že s někým bude - kdyby byla opravdu sama, tak by ji samotné těžko povedlo otěhotnět.
Dobrý večer, chci se zeptat jak je možné mi dát výpověď když jsem těhotná. Každý mi říká, že je to blbost že se to nesmí. A další věc co mě zajímá výpověď jsem dostala k 11.2. a TP předběžně vychází na 4.10. budu mít nárok na mateřskou, když se na ní nastupuje 6 až 8 měsíců před TP? Moc děkuji za odpověď.
@okinkaa Tak předně to musíš zaměstnavateli písemně oznámit, že vzhlede k těhotenství je výpověď neplatná a trváš na trvání pracovního poměru. Předpokládám, že pak budou chtít papír od doktora, od kdy jsi těhotná. A hlavně i kdybys nebyla těhotná, tak ti výpověď nemůžou dát ani na neschopence.
Je to opravdu výpověď a ne dohoda o rozvázání pracovního poměru?
Ahoj holky, jdu k vám sondovat o vaše zkušenosti. V roce 2013 jsem byla v den nástupu na mateřskou nucena ukončit pracovní poměr dohodou. V práci jsem rok snášela od kolegyně a jejího bratka dost hnusnou šikanu, zaměstnavatel to ignoroval, prosil, ať to ještě a ještě vydržím (taky nechápal, jak se dříve má nejlepší kamarádka mohla tak otočit)...No já jsem byla držák, ale pak jsem se psychicky zhroutila a skončila na marodní a na ní otěhotněla. Nebyla jsem schopná se do práce vrátit, tak proto ta dohoda o ukočení pracovního poměru s odstupným a následně na to přišel i dle domluvy se zaměstnavatel soudní spor, který jsem vyhrála a byla mi doplacena další finanční částka. Malou jsem porodila 1O.2013 a nyní jsem znovu těhotná. Předpokládám jistě správně, že na PPM mít nebudu a půjdu po porodu hned na rodičák. To co ale řeším je 1)zkrácení současného rodičáku, vypadá to, že budu muset na plánovanou sekci a ta se dělává prý o 14dnů dříve než je termín porodu (mám za sebou již jednu sekci) Tak jsem přemýšlela, že si rodičák zkrátím tak, abych byla případně 14 dnů - měsíc před porodem doma zadarmo a měla jistotu, že ho celý dočerpám. Otázka tedy je - byla jste některá např. měsíc před porodem na pracáku a dostali jste něco? Byť nějaké minimum?
Druhá věc, kterou řeším je PPM, kterou já 100pro mít nebudu. Manžel je ale zaměstnaný a napadla mě varianta, že by šel po šestinedělí na mateřskou on - pokud jsem na ČSSZ dobře četla, tak by to bylo pro něj 22 týdnů PPM. Jak by to bylo šestinedělí - měla bych já rodičák, pak on 22týdnů mateřskou a pak zas např. já šla na rodičák, který by se volil dle jeho výdělku, tudíž do 3let dítěte? Při mateřské může být manžel zaměstnán u svého zaměstnavatele, ale na jinou pracovní pozici než má v době mateřské....máte s touto problematikou někdo zkušenost?Předem moc děkuji. Vím, že jsem se rozepsala až až. 😅