Chtěla bych poprosit o radu. Určitě nejsem jediná, co jsem těhotná a ocitla jsem se bez práce. Ale od začátku. Musela jsem v únoru ukončit školu (prostě už jsem to nezvládala) a tak jsem nastoupila do práce. Koncem března jsem otěhotněla a jelikož jsem měla opravdu velké ranní nevolnosti nezůstalo to bez povšimnutí. Byla jsem ve zkušební době a tak mě zaměstnavatel bez problému vyhodil. Když jsem se přihlásila na úřad práce, tak mi řekli, že nemám nárok na žádné dávky. Proto by mě zajímalo, jestli vůbec dostanu mateřskou, nebo na comám nárok. Na úřadech se se mnou nikdo nechce bavit.... 😖
Mi reknete, kdo na tech uradech sedi, ze se clovek mnohdy dozvi totalni pytliviny...
A to me zas vsichni strasili, jak na UP nemuze tehotna :D a snad tu nekdo psal, ze mu ti tvrdili primo na tom pracaku. Se mnou pani taky byla bezradna, pry se s tim nikdy nesetkala :D vse jsem si zjistila ja, nadiktovala ji to a bylo :D
Mne koncila smlouva asi ve 12tt a vychcane mi to prodlouzili jen do toho 27tt, ale tak penize jsem potrebovala, tak jsem na to pristoupila no...
@sisstin tak píše že vejde.. nejde mi to do hlavy..pokud splňuje podmínky pojištěni.: ..Byla žena v posledních dvou letech před zahájením pobírání peněžité podpory v mateřství nejméně 270 dnů nemocensky pojištěna. Tato doba nemusí být souvislá. Do této doby se však nezapočítává evidence na úřadu práce, doba pobírání důchodu z důchodového pojištění, doba studia.... jediná možnost a vysvětlení proč by neměla nárok je kdyby byla na up déle jak 180 jinak má a je uuuplne jedno kde ten půl rok byla zda v práci,na neschopence nebo pracaku!
Ja uz si to presne nepamatuju, ale pracovala jsem tam myslim 10m, nez jsem odchazela na UP (predtim jsem delala jinde), na pracaku jsem byla mesic a neco a pak uz jsem sla na MD.
Ted mi opet koncila smlouva asi v 25tt, ale to jsem byla na PN nekdy od 9tt, takze tam jsem up resit nemusela, byla jsem na PN az do MD, narok jsem opet mela.
@sisstin no uvidíme co napíše..ale přijde mi to jako jediné vysvětlení.. protože je podle mě úplně jedno kde ten půl rok je..od toho je snad ta ochrana lhůta😂😂 to by pak byla pouze pro maminky kterým ukončila smlouva a samy si platily pojištění či byly na rizikovým.ale třeba zas vymysleli nějakou novinku, kdo ví..
@j.a.n.i
@sisstin
@anomisv ochránnou lhůtu jsem měla jen 3 měsíce (z posledního zaměstnání). Před tím jsem pracoval víc jak rok a v tom zaměstnání jsem taky otěhotněla, takže bych měla mít ochrannou lhůtu 180 dnů, ale na sociálce mi ženské řekli, že se s tím moc nesetkaly (prostě to neuměly řešit a nechtěly), tak jsem se raději vešla do té kratší lhůty, ať nemám problém. Takže na pracáku jsem byla 2,5 měsíce a od 12. 9. bych měla být na MD, pokud mi ji uznají. Když jsem odcházela z pracáku, tak mi ženská řekla, že u nich nikdo nárok nemá a vyškrtla mě z evidence jakože na vlastní žádost (myslela jsem, že tam zapíše - z důvodu nástupu na MD).
Ochranná lhůta co vím trvá standardně 180dnu ovšem trvá tak dlouho co poslední prac.pomer tzn pokud byl poslední prac.pomer 3mesice přesně trvá tak i ochranná lhůta.
@petaov To je asi fuk z jakeho duvodu to mas ukoncene na up, podle toho co pises narok mas. A jinak i z up i z nemocenske muzes jit kdykoliv v tozmezi mezi 8 a 6 tydny. Jo a ano mela si ochrannou lhutu tech 180, ale je jednodussi jit radeji 8 tydnu, kdyz se tvari, ze nevi a pak se odvolavat.
@petaov ještě je otázka pracovala jsi tři měsíce ale počítají se jen pracovni dny takže jediné tam kdyby ti to nevyšlo o den dva.. já si myslím že na ni nárok máš.. ale přijde mi katastrofální že ti nikdo neřekl zda na ní jsi nebo ne...nedokázal ti poradit... jako ano co žena to unikát a jiný případ.. ale vycházím z tabulek a pravidel pro všechny..snad za co jsou placený!! sakra
@petaov málo informací.. ses na up déle než 180 dnů?