Mateřská u nezaměstnané. Mám na ni nárok?
Ahojte holky!
Potřebuju poradit! 30.6 mi skončila smlouva v práci, v té době jsem už byla na nemocenské. Doktorka mi říkala, že si mám v práci zjistit, kdy je pro mně výhodnější nastoupit na mateřskou a účetní mi vypočítala, že mám nastoupit 8 týdnů před termínem. Tak už jsem na mateřské od minulého týdne, papíry ohledně mateřské jsem donesla do práce, ať se o to postarají, když jsem pořád v ochrané lhůtě. A dnes mi volala účetní, že tu mateřskou nesla na sociálku a tam jí řekli, že když jsem nezaměstnaná, tak nemůžu nastoupit 8 týdnů před termínem, ale jen 6 a že těch 14 dní nedostanu proplaceno. Jedině, že by mi to dr. změnila a přepsala by mateřskou na 6 týdnů před, ale že to musí být vyřízeno do konce příštího týdne. Tak jsem k dr. hned běžela a k mojí smůle teď má dovču a vrátí se až 8.9, takže je to pasé a za těch 14 dní nedostanu zaplaceno (cca 5 tisíc). Už jsem se s tím nějak smířila, co taky dělat, ale uvažuju nad tím, jestli mám nárok na mateřskou po porodu, na těch 20 týdnů. Nevíte to někdo?? Nebyl tu třeba někdo v podobné situaci? Děkuju moc za odpověď!
aha no ale pani doktorka me vypsala papir na materskou tak mam vtom ted zmatek a kolik je ten rodicovsky prispevek? slysela jsem ze 7600kc
@vellynka Papír na mateřskou někam založ, buď ho nepotřebuješ vůbec nebo až půjdeš žádat o rodičák. Jinak ty máš nárok jen na 4 letou variantu, což je 7600,- do 9 měsíců a pak 3800,- do 4 let, o jinou variantu bys mohla žádat pouze pokud má odpracovaných 270 dní alespoň otec dítka. Jo a je ještě druhá věc, jak to bude do května, když ti ještě není 18.
aha tak aspoň že tak už sem se lekla že třeba nedostnau na male nic...no slyšela jsem že do doby než mě bude 18 tak penize ktere mě maji chodit budou chodit na přitele.
Ahojky holky 🙂 Mám na Vás prosbičku, co všechno kromě zaměstnání se počítá do účasti na zdravotním pojištění???? Počítá se i doba, co jsem byla s dětma na rodičáku??? Vím, že tam spadá, studium atd., ale jestli i doba strávená na rodičovské dovolené, to jsem nikde nenašla! Díky moooc!
Ahoj, můžu se taky zeptat, jestli mám nárok na mateřskou? Já si teda myslím, že ne, ale potřebovala bych si to ověřit. V den synových třetích narozenin jsem zjistila, že jsem znovu těhotná. K tomuto datu mi končila rodičovská dovolená a zároveň jsem se s zaměstnavatelem dohodla na ukončení prac. poměru. Před prvním těhotenstvím jsem měla potřebnou dobu odpracovanou, nárok na MD jsem měla.
6. den po skončení prac. poměru (a rodičovské dovolené) jsem nastoupila na neschopenku, na které jsem dosud a budu až do porodu. Jsem tedy "nezaměstnaná", na neschopence od počátku těhotenství, ochranou lhůtu tedy 180 dní nestíhám. Myslím si správně, že na MD nárok nemám?
Díky!
@j.a.n.i Můj problém je následovný....v dubnu 2012 mi skončil rodičovský příspěvek na mladší dceru, od května do září jsem byla na ÚP a od půlky září do půlky prosince jsem byla zaměstnaná. Ve zkušební době jsem dostala výpověď a nyní jsem opět na ÚP. Chtěla bych se zeptat, jestli bych splňoval podmínky nárokovat MD, kdybych teď ještě nastoupila do práce, tudíž co všechno se počítá do těch nutných 270 dní, je mi jasné, že evidence na ÚP ne. Díky
@j.a.n.i Krásné ráno přeji, omlouvám se, že na tebe tak naléhám, ale potřebovala bych opravdu poradit. Mám možnost ještě do porodu nastoupit jako záskok do práce, měla bych tedy v mém případě ( viz. debaty výše ) nárok na MD nebo bych potřebné podmínky nesplňovala a rovnou po porodu čerpala rodičovský příspěvek na 4 roky? Moooc díky
@kamiami Jé, promiň, já přehlídla tvojí odpověď s tím koncem práce. Asi takhle, rozhodně do práce nastup, protože i když ti nevyjde nárok na mateřskou, tak budeš mít nárok na neschopenku na těch 12 týdnů kolem porodu (6+6) a díky tomu na volbu rodičáku až do 7600,- 🙂
Tak a teď co se počítá, takže termín píšeš v srpnu, tak budu počítat že nástup na mateřskou 1.7. ať se mi to dobře počítá. Rozhodné období by tedy bylo červenec 2011 - červen 2013, takže tam máš 5 měsíců, to je 153 dní, pak ten podzim 2012, budu počítat že to bylo 90 dní, to jsme na 243, takže je potřeba být zaměstnaná ještě alespoň měsíc. Takže nastup a nárok ti vyjde, akorát pozor, že pokud nastoupíš teď od března, tak nestačí jen ten měsíc, nevyšla by ti ochranná lhůta, jsou potřeba minimálně dva, raději déle, ať tam nehrajeme o dny.
@kamiami No, marodit bys jím mohla, to problém není. S tou ochranou dobou je to tak, že pro nárok na mateřskou jsou 2 podmínky. První zná většina lidí, to je těch 270 dní účasti na nemocenském, ale pak je tam ještě druhá a ta je, že na mateřskou musíš nastoupit v době trvání pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě, která je stejně dlouhá jako to poslední zaměstnání (maximálně 180 dní), takže pokud bys byla zaměstnaná jen měsíc, tak ochranná lhůta je taky jen měsíc.
@speedygon no ale kdyz budu mit 18 az v kvetnu a nejsem ted na skole kdyz jsem tehotna a nepracovala jsem tak co?