Nemocenská, peněžitá pomoc v mateřství, rodičák
Ahoj holky příští měsíc ukončují dlouhodobou nemocenskou, mohu pak zažádat o peněžitou pomoc v mateřství? Mam na ni nárok??? A kdy pak vyřídit rodičák? Dělala jsem to před 5lety tak už si nepamatuji
Trochu se zahackuji, prosím,pokud bych po skončení RD ihned nastoupila na nemocenskou,budu mít nárok na mateřskou? před prvním dítětem jsem pracovala až do nástupu na MD a mám smlouvu ma dobu neurčitou.
@ajja87 jsem v podobné situaci, teď v červenci mi končí RD a nastupuji od srpna na nemocenskou (v práci mi neumožnili nástup na těch pár měsíců, než opět nastoupím na mateřskou, že pro mě nemají momentálně místo, nabídli mi neplacené volno a nemocenskou), budu do listopadu na neschopnosti a pak normálně klasicky 6-8 týdnů před porodem začínám pobírat mateřskou ve stejné výši, jako byla ta první - tedy z posledního skutečně odpracovaného roku (12 výplat).
@radullah Oni ti nemaji co nabizet nemocenskou, maji ti nabidnout to, ze budes doma za 100 procent mzdy. Je to prekazka na jejich strane. Na PN nechod, mas narok na to, aby se starali.
Navic k PN musi byt objektivni duvod a zalezi na lekari, zda ti ji vystavi. Res to se svym zamestnavatelem 🙂
@sudylichozrout řeším to s nima už od února, pracuju v bance, mojí pobočku mezitím zrušili a v náhradní není místo. Vyloženě se mě snažili donutit, abych dala sama výpověď...takový ty psychologický kecy, že maminky se už většinou nevrací, že to nezvládají, že budu muset na školení daleko od domova a domů jen na víkendy, že certifikace v ČNB jsou děsně těžký a jakmile je neudělám, dostanu od nich výpověď na hodinu pro nesplnění podmínek...no byl to boj. Rovnou jsem jim řekla, že jestli chtějí výpověď, ať mi ji dají, ale bude z jejich strany a s odstupným. Pak teda, že jediný, co mi můžou nabídnout je neplacený volno do 4 let věku dítěte a nějakou brigádu, kde budu dělat podržtašku ve vestibulu. Před odchodem na mateřskou jsem byla zástupce manažera pobočky, takže ani z tohodle jsem nebyla kdovíjak unešená. Jenže pak jsem po
několika potratech otěhotněla, v 7tt začala krvácet -hematom a klidový režim, zařazená do rizikové poradny. A mám útrum i s brigádou. Takže teď už asi fakt jen ta naschopenka, už nemám totiž žádný příjem.
@radullah no, ja bych se byt tebou obratila na inspektorat prace. Je to jejich problem, smlouva ti trva, oni ti tu praci fat musi, nebo te musi nechat doma za plnou mzdu. Nemohou svou nechut prehazovat na stat. Zkus to. Drzim palce.
@borjuvka Nejlepsim a spravnym resenim je, aby ji platil zamestnavatel mzdu a nechal ji doma. Prekazka v praci lezi na jeho strane hriste. Ale zamestnavatele to casto zkousi, zenske ze strachu ci vycerpani couvnou (nedivim se, ten natlak musi byt na palici) a radeji nastoupi na PN. Zam. je z obliga, usetril a jeho povinnost, kterou nedodrzel, zaplatime my vsichni z nasich odvodu. A to je spatne.
@sudylichozrout v tomhle ano, to souhlasím, mate pravdu. Pokud by ji nahodou našli uplatnění tak by na tu PN nakonec bohužel šla z důvodu rizik.těhotenství... Ale zkusit to může proč ne ;)
Mám to stejně. Teď v červenci mi končí rodičák na dceru a od srpna nastupuji na měsíc na neschopenku.(budu v 7m)V září už opět na mateřskou.Pracovala jsem v dřevovyrobě takže vrátit se opravdu nemůžu.Prac.smlouvu mám na neurčito.
@margaret88 To samé. Tvůj zaměstnavatel by ti měl dát jinou práci, nebo tě nechat doma za 100 % mzdy. To, že jdeš na neschopenku, je špatně. Je to špatně na všechny strany. Lékař a ty se do jisté míry dopouštíte pojistného podvodu, protože není důvod, abys na neschopence byla. Zaměstnavatel se vyvlékl z povinností, které mu ukládá zákoník práce a všechno tohle zaplatí ostatní občané.
@j.a.n.i Ja teda doufala, že do doby nástupu prostě otěhotním a navážu tak víceméně plynule na další mateřskou, ale příroda to chtěla jinak, než jsme měli naplánované. Kdyby mi doktor nenapsal neschopenku (měla jsem ovšem i v prvním těhotenství kvůli hodně krátkému, dříve chirurgicky upravenému čípku - riziko, že budu muset ležet zašitá, abych vůbec donosila- a měla jsem proto vysoké riziko, že budu muset být v druhém opět brzy na neschopence), nabídli mi tu brigádu se stejnou hodinovou mzdou, jakou jsem měla na plný úvazek. Každopádně, na rizikovém jsem nakonec opravdu od 7tt a to až do konce, takže teď už není co řešit. Ale samozřejmě mě to taky naštvalo, do práce jsem po RD chtěla, počítala jsem s tím a řešila jsem to i s odbory, které mi byli úžasně nápomocní... ale hned z kraje, co jsme to řešili jsem otěhotněla a velice brzy už nebyla práce schopná.
Takže když půjdu ten příští měsíc vyřídit peněžitou pomoc v mateřství tak mě nepošlou zpátky?! A musím mít nějaké papíry z práce?
@lenikarna PPM vyřizuje zaměstnavatel. Papír ti dá gynekolog.
@margaret88 a neobešlo by se to rovnou protože můj zaměstnavatel včetně manažera a účetní jsou neschopní a bůh ví jestli by to vůbec odeslali
@lenikarna tak to bohužel vůbec netuším.
@lenikarna přílohu k žádosti musí poslat na ossz zaměstnavatel, takže se to bez nich neobejde.
A jak to udělám když zaměstnavatel na konci července končí?
@lenikarna šla bych se zeptat na ossz, tohle už je dotaz dost do hloubky. Podle mě, i když končí, musí být ještě nějakou dobu k dispozici pro bývalé zaměstnance a úřady...
Já třeba pracovala v bance Era, která byla vlastně podbankou ČSOB a Eru taky v průběhu mojí rodičovský zrušili. Ale všechno mi vyřizuje čsob..
@radullah pokud jsi byla éra, tak ta se jen přejmenovala, ale pořád by měl být tvůj zaměstnavatel čsob.
@lenoulinkaa jo jo, zaměstnavatel je pořád stejný, ale Era jako banka zanikla a zase zůstala jen poštovka, která byla vždycky 🙂 Očekávali velký boom a ono to nevyšlo podle jejich představ no...pracovala jsem tam 7 let, zahrála si v jejich reklamě a tadá, je to fuč :D
@lenikarna pokud máte jak se říká odpracováno mate i po PN máte nárok na MD. Nastupuje se na ni6-8tydnu před termínem porodu, u jednoho dítěte trvá až 28tydnů. Pak RP se doporučuje cca měsíc až dva před ukončením. Já to mela týden a v pohodě. Jinak jde o něj žádat 3měsíce zpětně 😉