• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Neplacené volno. Může dcera chodit do MŠ celodenně?

30. ledna 2012 
Dobrý večer,potřebovala bych radu.17.10. dovrší dcera 3 roky.od září chodí na 5 dní v měsíci do školky a od 3 let na celý den.
Je možné pokud budu na neplaceném volnu aby chodila do školky celodenně?
a v případě,že bych otěhotněla a byla na neschopence kvůli rizikovému těhotenstí,bude platit nemocenskou zaměstnavatel?
Všem moc děkuji za odpověď
21. zář 2011 ve 23:27  • Odpověz  • To se mi líbí
@valdicek to jestli bude moct chodit do školky celodenně ikdyž ty budeš doma záleží na školce, ale asi jo, pokud ji jednou přijali, tak ti jí nemůžou např. v prosinci vyloučit kvůli tomu, že jsi doma na neschopence....pochopila jsem to tak, že u zaměstnavatele budeš od 18.10. žádat o neplacené volno ???? protože pokud ano, může tě kdykoliv při nepl. volnu propustit (nejsi nijak chráněná) a kdybys otěhotněla, nedostavala bys ani neschopenku, protože ta se platí, že ti uniká plat a tobě by žádný plat neunikal, pokud by jsi byla na neplaceném volnu :frowning2:
22. zář 2011 v 08:28  • Odpověz  • To se mi líbí
autor
@vojtisek2007 mockrát děkuji za odpověď :slight_smile:
22. zář 2011 v 08:52  • Odpověz  • To se mi líbí
@vojtisek2007 Dobry den, ciste nahodou jsem narazila na tuto diskusi. Stojim pred podobnou otazkou. Dcerce budou v cervnu 3 roky a do skolky pujde az v zari a ja nemam pres leto hlidani, tudiz si chci domluvit take neplacene volno a nebo jeste jedna moznost je, pokousime se o miminko respektive u nas jina moznost nez IVF neni, tudiz bych mohla byt od toho cervna na neschopence, ale jen by me zajimalo, jak je to pak resene s dovolenou, kdyz mame ji uz zaplacenou, zda se da udelat nejaka vyjimka, zmena pobytu ci nejak to resit, nevite take? Porad nevim co by bylo nejlepsi, zda jit na neschopenku ci si zazadat o neplacene volno :(
30. led 2012 ve 13:18  • Odpověz  • To se mi líbí
@z4401 určitě bude lepší neschopenka než nepl.volno - kvůli tomu riziku propuštění - pokud by dovolená vyšla do toho období prvních 21dnů - kdy nemoc.platí zaměstnavatel - neměl by to být problém odjet - zaměstnavatelé většinou kontrolovat nechodí :slight_smile: - vím, že u lékaře se dá napsat na týden pobyt jinde - to není problém, možná jen se zahraničním nebo tak.....
30. led 2012 ve 13:22  • Odpověz  • To se mi líbí
@vojtisek2007 No prave, ta dovolena vychazi az tak 23 den po zkonceni rodicovskeho prispevku :( Je to blbe, drive byla neschopenka u techto tehu neomezene, ale ted to utly :(
30. led 2012 ve 14:17  • Odpověz  • To se mi líbí
@z4401 No, řešit dovolená se dá, ale musí ti to chválit příslušná OSSZ... jak to probíhá prakticky nevím, nikdy jsem to neřešila. Jo a poakud je to zahraniční dovolená, tak to musí jít 100% přes OSSZ, jinak by byl problém, kdyby se ti tam něco stalo.
30. led 2012 v 15:05  • Odpověz  • To se mi líbí
@j.a.n.i No prave, je to slozite pres OSSZ, takze nejlepsi bude zacatek neplacene volno a po dovolene neschopenka a hotovo, teda pokud se nam podari druhe tehotenstvi :slight_smile:
30. led 2012 ve 21:15  • Odpověz  • To se mi líbí
Tvůj příspěvek