• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Počítají se 3 roky RD až po půlroční mateřské?

18. dubna 2010 
olina.s - hlásit se na UP je zbytečné, ale budeš muset dojít na zdravotní pojišťovnu a nahlásit se jako osoba pečující o dítě do 4 let, no a po porodu tam zase dojdeš a přehodí si tě mezi příjemce rodičáku
25. bře 2010 v 10:38  • Odpověz  •  To se mi líbí
Na mateřskou skutečně nárok mám, protože na těhotný platí půlroční ochranná lhůta.
Můžete mi ještě poradit? Zaměstnavatel mi dal výpověď k 16. 3. Bohužel byl synek nemocný a já se stihla přihlásit na ÚP až 29. 3. Takže mi nikdo 13. dní neplatil zdravotní pojištění. Nevíte, co s tím?
29. bře 2010 v 19:38  • Odpověz  •  To se mi líbí
Dojdi na zdravotní pojišťovnu a domluv se, nevím jak to je, jestli si budeš těch 13 dní zaplatit sama nebo jestli to nevadí, když jde jen o kousek měsíce. Počkej, teď mi dochází, vždyť se můžeš na těch 13 dní nahlásit jako osoba pečující o dítě do 7 let, pokud tedy tenhle měsíc nechodil synek na celý den do školky.
30. bře 2010 v 08:15  • Odpověz  •  To se mi líbí
jani, děkuju za radu :dizzy_face:
30. bře 2010 v 08:44  • Odpověz  •  To se mi líbí
Děkuji za odpověď. Synek nechodil celý měsíc do školky, takže by v tom problém být neměl.
30. bře 2010 v 09:15  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tady jsem to i našla. Takže nic platit nemusím, hurá:slight_smile:
Ukončí-li pojištěnec zaměstnání v průběhu kalendářního měsíce a stane se tzv. osobou bez zdanitelných příjmů (tj. není osobou samostatně výdělečně činnou ani státním pojištěncem, což jsou důchodci, studenti, maminky na MD a další), má povinnost hradit pojistné na zdravotní pojištění pouze za celé kalendářní měsíce, kdy do této kategorie patřil.
30. bře 2010 ve 14:14  • Odpověz  •  To se mi líbí
Milé maminky, můžete mi táké některá poradit. Plánujeme druhé mimčo,jsem právě na rodičáku s 2 letým synem. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou.Když se nám mimi hned nazadaří a já nestihnu nastoupit na mateřskou dovolenou před synovými třetími narozeninami, vím ,že můžu nastoupit do doby nároku na mateřskou dovolenou na neschopenku, mateřská se mi bude počítat z příjmu jako první mateřská. Má otázka je, kdybych ale v době synových třetích narozenin byla třeba jen v pátém měsíci a neměla bych žádné zdravotní problémy a doktor by mi prostě nechtěl vystavit na ty dva měsíce do nové mateřské neschopenku a musela bych nastoupit do práce (to by měl sice zaměstnavatel radost), z čeho se mi bude počítat výše mateřské -. PPM. Z platu před první mateřskou nebo pouze z průměru za ty dva měsíce , co bych odpracovala?Děkuji. Snad jsem to moc nezamotala.
16. dub 2010 ve 14:45  • Odpověz  •  To se mi líbí
gabiku - záleží, který plat by byl vyšší, pokud ten aktuální, tak z těch 2 měsíců, pokud menší, tak z toho před první mateřskou, tohle platí až do 4 let věku staršího dítka, pak už vždy z aktuálního. Další možností by bylo domluvit se se zaměstnavatelem na neplaceném volnu, pak by se to zas počítalo z toho platu před první mateřskou a ty dva měsíce bys byla doma zadarmo.
16. dub 2010 v 16:35  • Odpověz  •  To se mi líbí
J.a.n.i. - díky za odpověď, bohužel si nemůžeme dovolit být dva měsíce úplně bez peněz, tak bych musela nastoupit i na dva měsíce do práce. Jak půjdu k doktorovi, tak se ho přímo dopředu zeptám, jestli by to byl problém mi vystavit neschopenku.díky.
17. dub 2010 v 09:46  • Odpověz  •  To se mi líbí
ahoj holky, prosím o radu pro kamarádku, která je už víc než rok nezaměstnaná a 4 měsíce po ukončení RD s prvním dítětem se narodí druhé. Bohužel to nestihly do těch třech let porodit, jak už tu někdo psal ,to je asi nejlepší i na to papírování. Takž e tedy dotaz - Je také možné se přihlásit na pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 4 let nebo je v tomto případě lepší jít na pracák (už kvůli penězům). to by pak brala myslím alespoň těch 3800 ze začátku. Budu ráda za vaše rady a zkušenosti, určitě je mraky mamin co tohle řešily.
18. dub 2010 ve 12:16  • Odpověz  •  To se mi líbí
Denis - určitě jsou možné obě varianty, jen myslím, že ta podpora je menší, něco lehce přes 3000,- přesnou částku nemůžu najít. Ale záleží na koho narazí na pracáku, protože tam pak musí docházet a "aktivně hledat práci", některá úřednice to nemusí řešit, protože je jasný, že 4 měsíce před porodem ji nikdo nezaměstná, naopak některá může mít pocit a že to dělá jen kvůli té podpoře a honit ji tam na schůzky často.
18. dub 2010 ve 12:39  • Odpověz  •  To se mi líbí
holky díky za rady, myslela jsem si to, já taky radila jít na pracák, lepší malý peníze než žádný
18. dub 2010 ve 21:23  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tvůj příspěvek