Prosím o radu,budu žádat o svěření syna (4 měs.) do mé výhradní péče,otec se od nás odtěhoval,na nic nepřispívá a o syna nejeví zájem.Na prac.smlouvě má napsáno 10500,- kč ale opravdu bere 18000 tisíc měsíčně.Tak jestli se to nějak řeší nebo se výživné vypočítá z toho co má přiznané.Děkuji za rady.
Tak pokud to bere načerno, tak mu to zaměstnavatel rozhodně do průměrného příjmu nenapíše, ani se nezjistí přes výši sociálního pojištění, protože to z té části nikdo neodvádí...
A jinak záleží na tom, jak moc bude ten příjem podezřelý, pokud i ten nízký celkem odpovídá oboru a nedšlo k podezřelému snížení příjmu v poslední době, tak budou vycházet z toho přiznaného, pokud to soudu přijde podezřele málo (účelově snížené), tak může použít průměrný plat v daném oboru.
Vypočtou mu to z toho, co má oficiálně. Tj. má-li ve smlouvě 10500,- Kč a zbytek bere na ruku, tak máš smůlu a vypočtou mu to z 10500,- Kč. Nic s tím nenaděláš. Mám kamaráda, který to má přesně takto domluvené v práci kvůli výživnému. Chtěli mu zvedat plat a on nechtěl, aby nemusel platit víc na děcko. Zbytek si vydělá na černo mimo zaměstnavatele a z toho se to samozřejmě nevypočítává.
Jde taky o to, na jakého narazíš soudce. Můj bývalý manžel měl plat 8500. Soudkyně se podívala do tabulek, řekla že jeho průměrný plat by měl být 15000 a vypočítala mu alimenty 3000 🙂
Je jedno kolik má ve smlouvě, soud si zažádá zaměstnavatele o sdělení výše průměrného čistého měsíčního příjmu. Pokud snad by mu napsali méně než skutečně bere, jde podat námitka u soudu a lze to také zjistit např. přes výši sociálního pojištění.