Brzké ukončení pracovní smlouvy a do porodu daleko
Chtěla jsem se zeptat zda má někdo zkušenost, Je to chvili co jsem zjistila, ze jsem v jinem stavu, datum porodu vychazi az na unor 2014, ale ted v rijnu mi konci pracovni smlouva v me praci byla vzdy jen na dobu urcitou, nevim co mam delat abych od rijna nebyla na pracaku 😒 premyslela jsem zda treba mesic pred ukoncenim pracovni smlouvy nemam jit na rizikove, doktor by mi to napsal jsem prvorodicka a je mi 27, smlouvu by mi sice ukoncili, ale ja bych nemusela na pracovni urad, ale byla bych porad vedena u nich ? a materska by se mi pocitala normalne ze zamestnani ne ? odpracovane mam dva roky. Nemate nekdo s timto zkusenost prosim?
@lenickasimanova Nárok na mateřskou budeš mít úplně stejně a výpočet bude taky stejný, je úplně jedno zda budeš na neschopence nebo na UP.
Dekuji 🙂
Podobné diskuze
- Ukončení pracovní smlouvy měsíc před nástupem na mateřskou. Jak se to řeší?6
- Počátek těhotenství a pracovní smlouva na dobu určitou5
- Smlouva na dobu určitou x těhotenství x pracovní nesch.?1
- Konec pracovní smlouvy + nástup na mateřskou3
- MD a končící pracovní smlouva, kde odevzdám papíry?2
- Ukončení pracovní smlouvy a neschopenka3
Já myslím, že i když ti skončí smlouva, nárok na PPM stále mít budeš, budeš v ochranné lhůtě 180 dní. Ale na pracák bys musela, taky jsem to měla podobně, ale v roce 2010, tak možná nejsem aktuální.-)