Co po úmrtí zaměstnavatele, když jsem na neschopence?

dobře, díky moc za radu 🙂

@ivetapo Jo, ochranná lhůta bude platit, v tom problém není, ale mohl by být problém s tím, že k žádosti o mateřskou je potřeba ještě od zaměstnavatele příloha o příjmech a vyloučených dnech, takže bych co nejrychleji začala shánět účetní tvé bývalé zaměstnavatelky ☹

@j.a.n.i Na tu kontakt mám, ale to mi nevystaví již teď, že. Budu si muset počkat do doby nástupu na mateřskou? Omlouvám se, jsem poprvé těhotná a v takových věcech se ještě neorientuji 🙂

@ivetapo Zkus jí zavolat a domluvit se s ní. Já když dávala výpověď, tak jsem ty papíry dostala hned a ještě jsem byla asi měsíc po ukončení pracovního poměru na neschopence. A nebyl problém. Tak nevím.

@tonna Moc děkuji za rady 🙂 Bude stačit, když počkám do vyplacení poslední výplaty od účetní (tento měsíc)? Třeba ty papíry k tomu přiloží.

@ivetapo Tak jestli na ní kontakt máš, tak asi není třeba spěchat, občas totiž bývá problém toho dotyčného vůbec sehnat.

@tonna Jaké papíry?

@j.a.n.i příloha o přijmech a započtový list atd. Moc děkuji za rady 🙂 Hned je člověk klidnější, když aspoň ví, co a jak 🙂

@j.a.n.i Iveta už odpověděla 😀

@ivetapo No, on s tou přílohou o příjmech je ten problém, že účetní musí vědět k jakému datu ji má vyplnit, tedy znát datum nástupu na mateřskou a ten není jistý, dokud na tu mateřskou nenastoupíš. Jinak zápočťák by ti měla dát "hned" po skončení pracovního poměru.

@ivetapo Já když tohle před lety řešila, tak jsem taky měla hlavu jak pátrací balon. Já jsem po podání výpovědi zjistila, že jsem těhu, Ale nakonec to dopadlo dobře. Tak držím pěsti, aby vše bylo ok.

@tonna Děkuji 🙂 doufám, že to bude v pohodě, abych pak neměla někde nějaké nedoplatky apod. Moc děkuji za rady 🙂