Jsem těhotná ve zkušební době, můžou mě vyhodit?

@andusa1566 Jo jasně, to je v pohodě.

De mi jen o to spocitat...kdyz sem v zari uspesne dokoncila studim a pracoval pote priblizne 2 mesice a pak sla na prcak a v dobe otehotneni se nechala zamestnat jestli by ten narok byl. A zhruba priblizne vypocitat do jake doby bych musela otehotnet aby mi to vse vyslo...vim ze sou to blbe otazky ale de mi o to ze by to pro me byla supr prace ji hlidat miminko ale i o to jestli muzu mit ja abycch mela jistotu ze budu pote finacne zajistena

@andusa1566 Pro nárok na mateřskou se počítá vše za poslední dva roky k datu nástupu na mateřskou. Takhle to opravdu spočítat nejde, nepíšeš přesná data, nic konkrétního, aby se to dalo spočítat.

A vy v tom nejak pracujete? Muzu se na to na 100% spolehnout. Vyjde mi to vlasten jakoby do tech dvou let kdy to vse musim splnovat...na socialce mi prave na to vse reknou ze to je tezko takhle spocitat ze az bdu tehotna at dojdu a ze mi to zpetne spocitaji

Je mi to jasny,,,,tenhle rok v zari jsem uspesne dokoncila studim...hned jsem nastoupila do prace 7,9,2015...do ted jsem jeste v praci a de mi o to jestli muzu jit ted na pracak na dohodou a kdybych treba nejme tomu do 3 mesicu otehotnela jestli by mi to vyslo
Vim ze to tak moc nejde vypocitat,ale jsem mlada tak ja myslim ze by nemel byt problem otehotnet.

@xpila ahoj, promin asu jsem jak idiot, porad dokola, ale pokud mam za posledni dva roky odpracovano 270 dni, na materskou narok mam?

@10hana1989 To je jen první podmínka. Druhá podmínka ještě je ta, že ke dni nástupu na mateřskou musíš být zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě.

@andusa1566 Nepracuju, to musím? 😀
A proč nezůstaneš v současné práci? To je přeci pro tebe mnohem výhodnější, než se hlásit na pracák.

@xpila tak super, dekuju moc 🙂

Protoze je to tam otresny a mensi moznost si vydelat....tak kdyz budu jen docasne nez se to povede na pracaku a bduu od ni za hlidani dostavat penize a pak me zamestna kdyz otehotnim,,,,a priznam mi aj dvacet tisic tak budu mit peknou materskou a nemocenskou,,,,a sla bych hned po mesiici treba marodit takze byych mela nemocenskou a pritom ji hlidala a mela moznsot si vydelat pekny penize nez tam kde su a to bych mela jen nemocenskou

@andusa1566 Jasně a vůbec ale vůbec to nezavání podvodem...

@andusa1566 rekla bych, ze to co zamyslis, je trestne. Nedavno za neco podobneho nekoho odsoudili.

Nevidim duvod....dela to tak spousta lidi a kdyz je to znama a je ochotna me zamestnat tak co

@andusa1566 Jasně všichni kradou, tak budu taky?

http://zpravy.aktualne.cz/domaci/soudy-zprisnuj...

neni to zadna kradez...ba naopak jde o zabezpeceni ditete aby bylo spokojene a melo vse. A ne jak nektere matky kouri a ja nevim co a nemaji ani na kocar...ja samozrejme nasetreene mam ale proc ne dat diteti maximum a byt stastni a nepocitat koruny.

@andusa1566 Toho se dá taky dosáhnout tím, že si najdeš líp placenou práci, budeš odvádět vyšší nemocenské pojištění a tím budeš mít i vyšší mateřskou. Ale zamýšleným způsobem vlastně bereš peníze jen nám blbým, co si na tu mateřskou fakt poctivě vydělaly a stát jim ji ještě pokrátil, aby bylo na výplácení takovým, jako jsi ty.

@andusa1566 No, poctivé by to bylo, kdyby tě zaměstnala teď hned a po celou dobu co budeš pro ni pracovat za tebe poctivě platila odvody...

@andusa1566 no tvoje motivace je jiste uslechtila, ale to nic nemeni na tom, ze je to nelegalni. V tom linku, který jsem sem davala drive, je podobny pripad, ucelove zamestnani za ucelem získat vyssi mateřskou a nasledna pracovni neschopnost. Slecna za to dostala rocni podminku. Nikdo ti samozrejme nebrani to udelat, jak zamyslis, jen pocitej s tim, ze když se na to prijde, cekaji te problémy a mozna i soud.

@zuzka_b2 Jenže ono to je dost sporné prostě. Nikdy nejde na 100 % dokázat, že to bylo účelové. Ale to nemluvím o tomto případě 😉

@zuzka_b2 A teda zajímalo by mě, kdo ten článek psal, protože tam jsou pěkný bludy.
Např. toto: "Na mateřskou, která trvá do půlroku věku dítěte, mají nárok jen ty ženy, které před porodem odpracují během dvou let aspoň 270 dní nebo jsou zaměstnané. Kdo to nesplní, dostává jen životní minimum, tedy 3400 měsíčně."

@xpila Nějaký novinář 😀 podle toho to taky vypadá...

@j.a.n.i Přesně 😀

@xpila jasne, ze se to asi spatne dokazuje, verim tomu, ze tahly drobny podvudky se dejou často a odhali se minimum pripadu. Nechci slecnu nijak soudit, on to taky asi není zrovna hrdelni zlocin, ze 🙂 Spis me zarazi, ze si to slečna vůbec neuvedomuje, ze dela něco za hranou zakona a riskantniho, přitom zrovna tenhle pripad (pracak - zamestnani soukromou osobou na hlidani dítěte za 20 tis- okamzita pracovni neschopnost), je docela napadny a zrovna by mohl nekomu na urade prijit podezrely.

Ma svuj podnik. Dela to spousta lidi kolem me a dnes to ani nijak v dnesni dobe nejde....podle me to neni vbec trestny cin protoze podminky vsechny splnuji a nikdo mi nic nemuze dokazat pac muze me ona zamestnat a ja muzu rict ze jsem jeste nevedela ze jsu tehotna....

Ahoj,
všude se píše. že výše PPM se ZPRAVIDLA vypočítává z denního vyměřovacího základu za kalendářní den za posledních 12 KALENDÁŘNÍCH MĚSÍCŮ. Ovšem zde v diskuzi jsem se dočetla, že to může být také pouze z posledního zaměstnání. Jelikož jsem byla před momentální zaměstnání na ÚP, tako skutečnost by ovlivnila výši PPM. Nemáte s tímto prosím některá zkušenosti? Děkuji

@andusa1566 A co když do těch tří měsíců neotěhotníš, to budeš známé hlídat dítě až k maturitě?

@skiss Zpravidla je tam uvedeno proto, že pokud poslední zaměstnání trvalo kratší dobu, tak se to počítá jen z toho. ÚP se do toho samozřejmě nezapočítává.

Přidám dotaz.. A co když teda poslední zaměstnání trvalo jen třeba dva, tři měsíce, předtím jsem byla na rodičáku a před rodičákem jen brigády a přivýdělek bez smlouvy? Jak se to řeší/počítá pak, víte prosím někdo? Díky ;)