Klasická dovolená mezi mateřskou a rodičovskou, je nutná?

masim89
21. srp 2014
Hezký den přeji,
mám trochu zmatek v jedné věci. Je povinnost vzít si mezi mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou klasickou dovolenou v práci? Co z toho plyne pokud si ji vezmu a co pokud nevezmu? Předem děkuji za jakékoli objasnění
zamilovanadonej
21. srp 2014
Tady nejde o to si ji vzít, ale o to, že pokud na ní máš nárok, tak s jí nechat proplatit, jinak o ty peníze přejdeš, a není to většinou málo. 😉
hojda
21. srp 2014
Můžeš si jí nechat proplatit, tak se to většinou dělá.
pavcza
21. srp 2014
Není to povinnost, ale super výhoda, za dobu co čerpáte mateřskou dovolenou, vzniká v práci nárok na řádnou dovolenou. O tu si můžete zažádat a budete ji čerpat po skončení md, ale už zároveň Vám poběží rodičák, ale krom vyplnění dovolenky a pak připsání krásných peněz, to nic nemění na tom, že máte už rodičák, proč nechávat ty peníze zaměstnavateli, čerpala jsem i po druhé md, i když jsem mezi tím ani v práci nebyla a měla jsem nárok na celou dovolenou.
denyzuza06
21. srp 2014
Budu příští rok hned po ukončení MD čerpat zároven s rodičákem dovolenou starou z tohoto roku i novou na kterou mi vznikne nárok na mateřské. Pro tebe z toho neplyne žádná povinost, jen je zbytečné tam ty peníze nechávat. Nehledě na to že je to zdaněný příjem takže já to využiji i proto abych mohla žádat daňové zvýhodnění dětí. manžel je osvč a daní paušálem takže on si je danit nemůže
elvira
21. srp 2014
Čerpala jsem dovolenou po skončení mateřské - ale známá mi říkala, že ty peníze nechala tak, protože v průběhu dovolené by jí mohli dát výpověď...
soleilll
21. srp 2014
Ne všichni zaměstnavatelé ti dovolenou "bezprostředně navazující" na MD proplatí, ale můžeš si zažádat o její vybrání a pak ti ze zákona musí vyhovět. Je to poslední šance, jak získat trochu víc peněz naráz, než spadneš do almužny rodičáku. Pak se tě bude týkat podání daňového přiznání za rok, kdy tu dovolenou budeš vybírat - nezapomeň na to. Pokud si nepožádáš o vybrání dovolené hned po mateřské, může ti ji zaměstnavatel proplatit podle své vůle až po skončení rodičáku, tedy až za 3 roky. A to už některý zaměstnavatel ani nemusí existovat. http://portal.pohoda.cz/dane-ucetnictvi-mzdy/mz...
j.a.n.i
21. srp 2014
Opravím tu několikrát vyskytující se omyl - DOVOLENÁ SE ČERPÁ, NELZE PROPLATIT, proplacení je možné pouze při ukončení pracovní poměru, jindy zákoník práce proplacení nepřipouští. Takže všechny, které tu píší, o proplacení si pletou pojmy a ve skutečnosti ji čerpaly.

A jinak není povinností si ji vybrat, ale je to příjemný finanční bonus, je zde pouze to riziko, o kterém mluví @elvira během čerpání dovolené po MD není člověk chráněn proti výpovědi pro nadbytečsnost.
lenicka2323
12. říj 2018
Dobry den,obracim se na vas s radou ohledne dovolene v praci po materske.Na rodicak mam nastoupit 1.12 ale ucetni rikala at si zazadam o cerpani dovolene tak nevim kdy tedy o rodicak zadat a jak je to s dovolenou kdyz jsem na nesneschopenku nastoupila 24.10.2017 a na materskou 19.5.2018 zda se mi teda pocita i tech 20 dni novych?Ted se akorat bojim aby me teda behem toho cerpani nevyhodily.
roxyluca
21. únor 2019
Dobrý den, prosím o radu. 16.5.2019 nastupuji na mateřskou a končí 28.11.2019. Muj dotaz zní na kolik dnů dovolené kterou si vyberu po MD mam Děkuji

Sem začni psát odpověď...

Odešli