Konec RD a těhotná. Jak to řešit se zaměstnavatelem?

Chctěla bych se zeptat jak to je v zaměstnání, když můj syn dosáhne 3 roku a tutíž mi skončí RD, ale přitom budu už čekat další dítě. Jak to mám řešit se zaměstnavatelem, když bych byla na neschopence, ale nezačala by mi ještě MD.
vojtisek2007
9. zář 2009
prostě dnem nástupu kdy bys měla jít znovu do práce (den po třetích narozeninách syna) tak od toho dne budeš mít vystavenou neschopenku, kterou jen pošleš nebo zaneseš do práce a je to
alca22autor
9. zář 2009
Díky za radu 😉
ojo
10. zář 2009
vijtisek2007, kdybych po rodičáku nastoupila na neschopenku třeba, že jsem na rizikovém těhu, tak pak bych normálně měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství??
vojtisek2007
10. zář 2009
ojo - jestli máš stále zaměstnavatele tak jo 😉
ojo
10. zář 2009
díky 🙂
myschka
10. zář 2009
vážně? My se snažíme o mimi už půl roku a stále se nedaří a právě jsem si říkala,že mi už mateřská nenaváže a nedostanu od zaměstnavatele nic. A jak je to když se vrátím do práce a otěhotním třeba až za pár měsíců? Já jsem právě někde četla, že musím odpracovat 260dní aby mi vznikl nárok na mateřskou?

Začni psát odpověď...

Odešli