• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Konec RD a těhotná. Jak to řešit se zaměstnavatelem?

10. září 2009 
Chctěla bych se zeptat jak to je v zaměstnání, když můj syn dosáhne 3 roku a tutíž mi skončí RD, ale přitom budu už čekat další dítě. Jak to mám řešit se zaměstnavatelem, když bych byla na neschopence, ale nezačala by mi ještě MD.
9. zář 2009 ve 22:05  • Odpověz  •  To se mi líbí
prostě dnem nástupu kdy bys měla jít znovu do práce (den po třetích narozeninách syna) tak od toho dne budeš mít vystavenou neschopenku, kterou jen pošleš nebo zaneseš do práce a je to
9. zář 2009 ve 22:30  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
Díky za radu :wink:
9. zář 2009 ve 22:38  • Odpověz  •  To se mi líbí
vijtisek2007, kdybych po rodičáku nastoupila na neschopenku třeba, že jsem na rizikovém těhu, tak pak bych normálně měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství??
10. zář 2009 ve 12:49  • Odpověz  •  To se mi líbí
ojo - jestli máš stále zaměstnavatele tak jo :wink:
10. zář 2009 ve 13:03  • Odpověz  •  To se mi líbí
díky :slight_smile:
10. zář 2009 v 19:52  • Odpověz  •  To se mi líbí
vážně? My se snažíme o mimi už půl roku a stále se nedaří a právě jsem si říkala,že mi už mateřská nenaváže a nedostanu od zaměstnavatele nic. A jak je to když se vrátím do práce a otěhotním třeba až za pár měsíců? Já jsem právě někde četla, že musím odpracovat 260dní aby mi vznikl nárok na mateřskou?
10. zář 2009 v 19:57  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tvůj příspěvek