Konec RD a těhotná. Jak to řešit se zaměstnavatelem?
Chctěla bych se zeptat jak to je v zaměstnání, když můj syn dosáhne 3 roku a tutíž mi skončí RD, ale přitom budu už čekat další dítě. Jak to mám řešit se zaměstnavatelem, když bych byla na neschopence, ale nezačala by mi ještě MD.
Díky za radu 😉
vijtisek2007, kdybych po rodičáku nastoupila na neschopenku třeba, že jsem na rizikovém těhu, tak pak bych normálně měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství??
ojo - jestli máš stále zaměstnavatele tak jo 😉
díky 🙂
vážně? My se snažíme o mimi už půl roku a stále se nedaří a právě jsem si říkala,že mi už mateřská nenaváže a nedostanu od zaměstnavatele nic. A jak je to když se vrátím do práce a otěhotním třeba až za pár měsíců? Já jsem právě někde četla, že musím odpracovat 260dní aby mi vznikl nárok na mateřskou?
Podobné diskuze
- Neschopenka. Mám nárok i přes ukončení smlouvy zaměstnavatelem na neschopenku...1
- Opustil mě těhotnou. Mám mu dát čas?20
- Nemocenská po skončení prac. poměru. Jak to bude?3
- Konec mateřské dovolené a vybraná dovolená. Musím jít za zaměstnavatelem?2
- Na rodičovské a těhotná. Pracovní smlouva na neurčito. Jak to mám řešit se za...35
- Konec RD a znova těhotná, mám nárok na nějaké peníze?1
prostě dnem nástupu kdy bys měla jít znovu do práce (den po třetích narozeninách syna) tak od toho dne budeš mít vystavenou neschopenku, kterou jen pošleš nebo zaneseš do práce a je to