Má zaměstnavatel právo zvýšit pracovní úvazek?
17. čer 2014
Holky, které se trošku vyznáte v pracovně - právních vztazích, mám dotaz za kamarádku. Pracuje v obchodě s dárkovými předměty na 5-ti hodinový úvazek, provozní doba po - pá. S tímto do tohoto zaměstnání nastupovala a vzhledem k tomu, že má tři děti jí to naprosto vyhovuje. Ovšem teď to vypadá, že se zaměstnavatel přestěhuje do obchodního centra, otevřeno od pondělka do neděle, od devíti do devíti. Takže samozřejmě chce zvýšit úvazky, což nechce kamarádka a hlavně jí nevyhovuje prac. doba. Co teď? Má zaměstnavatel právo jí to přikázat, když nesouhlasí? A pokud by ji kvůli toho propustil bude mít nárok na odstupné?
Přikázat jí to určitě nemůže. Jsou dvě možnosti - buď přistoupí na zvýšení úvazku a nebo dostane výpověď z organizačních důvodů. Nárok na odstupné by v tomto případě měla.