• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme:  Beremese.cz Modrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Mám nárok na čerpání dovolené za rok 2014?

7. února 2014 
ahoj všem, potřebovala bych poradit. Od 16.9.2013 jsem byla v PN. Za rok 2013 jsem nevyčerpala 4 dny dovolenou. Od 18.1.2014 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, kterou budu čerpat do 1.8.2014. Moje otázka zní: Vznikne mi za rok 2014 nárok na dovolenou, popř. kolik dní? ( pozn. v zam nám poskytují 25 dní ). Naše účetní se mi ještě nevyjádřila co a jak.

Děkuji za odpovědi.
30. led 2014 v 17:26  • Odpověz  •  To se mi líbí
Já myslím, že určitě nárok máte, aspoň já jsem u obou dětí dovolenou dostala zaplacenou :slight_smile: Jak se to počítá ale nevím, asi poměrná část?
30. led 2014 v 17:40  • Odpověz  •  To se mi líbí
nárok určitě bude, protože MD se počítá jako odpracovaný den, ale kolik to nevím, asi bych taky řekla, že jen část.
30. led 2014 v 18:37  • Odpověz  •  To se mi líbí
@apfele Za dobu čerpání MD nárok na dovolenou nezaniká. Nejsem si jen jistá jestli nárok bude za 6 nebo 7 měsíců. Nevím zda počítat leden - protože tam není nic odpracováno - to by nárok nevznikl, ale tím nástupem na MD už se to zase počítá. Nárok se ale počítá za celé měsíce - proto si nejsem jistá.
30. led 2014 v 18:42  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahojky, podle mě to bude celých 25 dní za rok 2014 a ty 4 dny za rok 2013 (tam si akorát nejsem jistá, jestli se něco málo nekrátí za nemoc). Musíš akorát o čerpání dovolené požádat tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, tedy od 2.8. 2014.
30. led 2014 v 18:48  •  1 dítě  • Odpověz  •  To se mi líbí
@apfele Nárok budeš mít na celých 25 dní za rok 2014, akorát jak píše @mysicka_lb je o ni třeba požádat (plus o ten zbytek staré) v návaznosti na MD.
31. led 2014 v 11:04  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
Děkuji všem za příspěvky :wink:
31. led 2014 v 11:48  • Odpověz  •  To se mi líbí
Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené s dcerou a v dubnu se nám narodí další miminko.Jsem pořád zaměstnaná,takže budu přecházet zase na mateřskou dovolenou,ale nevím jestli mám opět nárok na čerpání dovolené jako u první dcery.Děkuji za rady :slight_smile:
2. únor 2014 ve 21:46  •  1 dítě - čeká miminko, termín má v dubnu 2014  • Odpověz  •  To se mi líbí
@apfele materska dovolena neni duvodem kraceni dovolene, neschopenka a rodicovska ano, za rok 2014 budete mit neodpracovanych cca 115 pracovnich dni, takze by se vam mela kratit o dva dny, tzn. z 25 na 23dni. dovolenou je treba nahlasit a vycerpat bezprostredne po skonceni materske dovolene.
2. únor 2014 ve 21:55  • Odpověz  •  To se mi líbí
dovolena se krati po prvnich neodpracovanych 100 dnech, dvema dny a pak kazdymi dalsimi neodpracovanymi 20 dny zase od dva dny.
2. únor 2014 ve 21:58  • Odpověz  •  To se mi líbí
@chroustinka Ale dovolená čerpaná v návaznosti na MD se krátí pouze za dobu zmeškanou před ní... takže se @apfele nebude krátit vůbec.
3. únor 2014 v 11:57  • Odpověz  •  To se mi líbí
@j.a.n.i vlastne ano :slight_smile: to je pravda takze tazatelka muze byt maximalne spokojena s dovcou
3. únor 2014 ve 12:05  • Odpověz  •  To se mi líbí
3. únor 2014 ve 12:23  • Odpověz  •  To se mi líbí
@j.a.n.i ja uz jsem po dvou materskych a mezitim v praci zblbla :slight_smile:
3. únor 2014 ve 12:32  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
@ j.a.n.i
@chroustinka děkuji za info :wink:
3. únor 2014 ve 12:41  • Odpověz  •  To se mi líbí
Holky, a tu vyčerpanou dovolenou zaměstnavatel platí "ze svého"? a je na ni nárok u každého dítěte?
Vypočítává ze z opravdu vyplaceného platu (tzn.základ pracovní smlouvy +přesčasy+podíl ze zisku apod.) nebo jen z toho základu ,protože v době mateřské vlastně nevydělávám zaměstnavateli nic? Děkuji. :slight_smile:
6. únor 2014 v 10:11  • Odpověz  •  To se mi líbí
Holky trošku se v tom motám a naše personální mi moc poradit nedokázala, že sama neví :frowning2:

Z roku 2013 mám ještě 3 dny dovolené. Od 13.1.2014 jsem na nemocneské a budu asi až do mateřské, na kterou bych měla teoreticky nastoupit asi v polovině srpna 2014. Takže předpokládám, že se mi nárok na 25 dní zkrátí kvůli nemocenské (100 + každých 21 dní o jendu dvanáctinu). Ale o ty tři dny za rok 2013 bych přijít neměla ne? I když je nemůžu vybrat do konce březnea, protože jsm ena nemonceské...
Navíc mateřská přesáhne dva měsíce do roku 2015, tam mi také vzniká nárok na dovolenou?

Děkuju!!!
6. únor 2014 v 10:29  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
@kvetinka7 Platí to zaměstnavatel ze svého a počítá se to z pravdepodobneho platu, tedy většinou z toho ve smlouvě.
6. únor 2014 v 17:42  • Odpověz  •  To se mi líbí
@j.a.n.i. děkuji.
7. únor 2014 v 07:30  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tvůj příspěvek