Ahojte dievcata.Potrebujem radu.Od 10.5 som na PN k voli rizikovemu teh.Zamestnana som na dobu urcitu do 30.9.2013 a na matersku nastupujem okolo 2.9.2013 na poslednem paske mam este okolo 25 dni ovolenky..Mam si poziadat o preplatenie?..alebo ako to vlastne je a este jednu otazocku..ked na matersku nastupim vlastne este v obdobi,ked som este zamestnana musim sa ist niekde nahlasit??..co mam vsetko vybavit.Dakujem za kazdu odpoved...
dovolenou můžeš čerpat buď po skončení mateřské a pak na rodičák, nebo můžeš čerpat zároveň dovolenu s rodičákem (tak jsem to měla já). Mě dal dr. papíry ohledně mateřské a ty jsem vyplnila a dala v práci účetní, nic víc jsem nevyřizovala.
většinou se dovolená čerpá po skončení mateřské a zároveň už ti chodí rodičovská. Vyhodit v tomto případě nemůžou.
@kacka.va V době čerpání dovolené můžeš normálně dostat výpověď, tam žádná ochrana není, ale pokud té dovolené není extrémně moc, tak nestihne uběhnout výpovědní doba a nástupem na RD se běh té výpovědní doby pozastaví. Ale nesmíš si plést pobírání rodičáku s RD, to je každé něco jiného.
@elizabettt Nevím, zda chceš ČR nebo SR, každopádně pro ČR platí toto: V tvém případě ti dovolenou automaticky proplatí při konci pracovního poměru, ve výplatním termínu za září, tedy někdy v říjnu.
Nevím, jak na Slovensku, ale já jsem si dovolenou VYBRALA po skončení mateřské dovolené - tj. mateřská, dovolená, rodičák...
Ale prý by mě mohli v době vybírání dovolené třeba i vyhodit - což se mi nestalo, ale kamarádka měla strach, tak tu dovolenou nechala raději tak