Mám nastoupit do zaměstnání. Co když otěhotním?

Ahojte, řeším dilema.
Snažíme se o mimi a k 30. 6. 2008 mi končí smlouva na dobu určitou.
Sehnala jsem si jiné místo a chtějí abych v červnu podepsala smlouvu s nástupem od září.
Co když mezi tím otěhotním a
1. zatajím, že jsem těhotná a řeknu jim to až někdy v říjnu?
2. nebudu moct od toho září nastoupit do práce, protože budu mít rizikové těhu?
Neporuším nějaký zákon, nebo něco?
díky
marky4
14. kvě 2008
ahoj,

taky jsem nastupovala do práce těhotná. Ale měla jsem problém, tudíž jsem musela zůstat na nemocenské.
Ale pokud nebudeš mít žádný problém, tak ti nic neukládá povinnost nahlásit, že jsi těhu. V klidu to stačí po 3 měsíční zkušební době.

A když nebudeš moci nastoupit od září do práce z důvodu rizikového těhu, tak jim to určitě vysvětlíš, toho bych se nebála. 🙂
mikca
14. kvě 2008
http://www.modrykonik.cz/forum/show.php?vThread...
http://www.modrykonik.cz/forum/show.php?vThread...
tady se už něco podobného probíralo
ale obecně asiplatí že je lepší překonat zkušebku tak aby zaměstnbavatel nevěděl že jsi těhu...

Začni psát odpověď...

Odešli