Používáme cookies. Více informací zde. OK

Manžel bude na RD. Musí mu zaměstnavatel držet místo?

evisa
25. led 2009

Ahoj,
neuměla byste některá poradit?
Zvolili jsme dvouletou variantu RD. Já se vracím do práce dříve, místo mě nastoupí na RD manžel. V září budou naší dceři dva roky, a manžel by rád s ní zůstal doma aspoň do vánoc. Vím, že si musí požádat o neplacené volno. Pokud mu ho zaměstnavatel poskytne, musí mu držet místo? Díky 😉

vojtisek2007
25. led 2009

evisa - tak to je právě ten problém, při neplaceném volnu může dostat výpověď....

evisa
autor
25. led 2009

Hm, a kdyz by teda muze vyhodili, dostane aspon odstupne? Diky moc

vojtisek2007
25. led 2009

myslím že tohle se řídí normálně zákoníkem práce - když dostane výpověď pro nadbytečnost nebo pro zrušení jeho prac.místa, náleží mu odstupné ve výši 3 platů....bohužel po skončení rodičovské při nástupu na nepl.volno není nijak chráněný proti výpovědi, jako při mateřské nebo rodičovské....

evisa
autor
26. led 2009

no tak nejspis jinak to pry je. kdyz je to dvoulety rodicovsky prispevek, furt plati zakonna trileta rodicovska dovolena. prispevek a dovolena neni totez. takze muze zustat doma, firma musi drzet flek, jenom nebude dostavat prasule.

vojtisek2007
26. led 2009

no tak to jo, bude žádat o rodi.volno do tří let věku dítěte, ne o neplacené volno...to je firma mu povinna držet místo dle prac.smlouvy

Sem začni psát odpověď...

Odešli