• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Manžel bude na RD. Musí mu zaměstnavatel držet místo?

26. ledna 2009 
Ahoj,
neuměla byste některá poradit?
Zvolili jsme dvouletou variantu RD. Já se vracím do práce dříve, místo mě nastoupí na RD manžel. V září budou naší dceři dva roky, a manžel by rád s ní zůstal doma aspoň do vánoc. Vím, že si musí požádat o neplacené volno. Pokud mu ho zaměstnavatel poskytne, musí mu držet místo? Díky :wink:
25. led 2009 v 17:43  • Odpověz  •  To se mi líbí
evisa - tak to je právě ten problém, při neplaceném volnu může dostat výpověď....
25. led 2009 v 18:58  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
Hm, a kdyz by teda muze vyhodili, dostane aspon odstupne? Diky moc
25. led 2009 v 19:22  • Odpověz  •  To se mi líbí
myslím že tohle se řídí normálně zákoníkem práce - když dostane výpověď pro nadbytečnost nebo pro zrušení jeho prac.místa, náleží mu odstupné ve výši 3 platů....bohužel po skončení rodičovské při nástupu na nepl.volno není nijak chráněný proti výpovědi, jako při mateřské nebo rodičovské....
25. led 2009 ve 22:29  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
no tak nejspis jinak to pry je. kdyz je to dvoulety rodicovsky prispevek, furt plati zakonna trileta rodicovska dovolena. prispevek a dovolena neni totez. takze muze zustat doma, firma musi drzet flek, jenom nebude dostavat prasule.
26. led 2009 v 09:55  • Odpověz  •  To se mi líbí
no tak to jo, bude žádat o rodi.volno do tří let věku dítěte, ne o neplacené volno...to je firma mu povinna držet místo dle prac.smlouvy
26. led 2009 v 17:50  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tvůj příspěvek