Zaměstnání
evisa
25. led 2009

Manžel bude na RD. Musí mu zaměstnavatel držet místo?

Ahoj,
neuměla byste některá poradit?
Zvolili jsme dvouletou variantu RD. Já se vracím do práce dříve, místo mě nastoupí na RD manžel. V září budou naší dceři dva roky, a manžel by rád s ní zůstal doma aspoň do vánoc. Vím, že si musí požádat o neplacené volno. Pokud mu ho zaměstnavatel poskytne, musí mu držet místo? Díky 😉
vojtisek2007
25. led 2009
evisa - tak to je právě ten problém, při neplaceném volnu může dostat výpověď....
evisaautor
25. led 2009
Hm, a kdyz by teda muze vyhodili, dostane aspon odstupne? Diky moc
vojtisek2007
25. led 2009
myslím že tohle se řídí normálně zákoníkem práce - když dostane výpověď pro nadbytečnost nebo pro zrušení jeho prac.místa, náleží mu odstupné ve výši 3 platů....bohužel po skončení rodičovské při nástupu na nepl.volno není nijak chráněný proti výpovědi, jako při mateřské nebo rodičovské....
evisaautor
26. led 2009
no tak nejspis jinak to pry je. kdyz je to dvoulety rodicovsky prispevek, furt plati zakonna trileta rodicovska dovolena. prispevek a dovolena neni totez. takze muze zustat doma, firma musi drzet flek, jenom nebude dostavat prasule.
vojtisek2007
26. led 2009
no tak to jo, bude žádat o rodi.volno do tří let věku dítěte, ne o neplacené volno...to je firma mu povinna držet místo dle prac.smlouvy

Začni psát odpověď...

Odešli