Mezi skončením prac. poměru a nástupem na MD musím na ÚP?
Ahoj, chtěla bych se s vámi poradit.
V dubnu mi končí pracovní smlouva, pokud bych byla ted těhotná, popř. v prosinci otěhotněla (tak, abych se vešla do ochranné lhůty po skončení smlouvy v dubnu), tak v mezi dobí od skončení prac. poměru a nástupu na mateřskou bych se musela nahlásit na pracák? A dostávala bych podporu v nezaměstanosti? A mateřská by se vypočítávala z posledního zaměstnání nebo z případné podpory v nezam.?
Snad je můj dotaz srozimitelný. Děkuji za odpovědi.
Tak to je super, že by se mateřská počítala z mého posledního zaměstnání. Jinak nárok na podporu bych měla.
Uvidíme, jestli se zadaří, v lednu se na chvíli přestaneme snažit a počkáme až jestli mi prodlouží smlouvu...A jestli ne, tak zase hledat práci...přečkat zkušebku..začít se snažit..ach jo 🙂
Děkuji vám holky, potěšily jste mě 🙂
@tristizia ano, na pracak a ano, dostavala podporu....poslednu otazku neviem, ale dievcata tu iste poradia