Musí zaměstnavatel vzít zaměstn. na RD na část. úvazek?

Jde o situaci, kdy je její místo zcela pokryto novým zaměstnancem s plným úvazkem.
pajapoj
11. led 2012
ne
j.a.n.i
11. led 2012
Ne, nemusí, musí ji přijmout až po konci RD na ten úvazek, který má ve smlouvě. A pokud neuvedla koncové datum RD, tak ji má ze zákona do 3 let věku dítěte, bez ohledu na to, jaký má rodičák.

Začni psát odpověď...

Odešli