Používáme cookies. Více informací zde.
Zavři

Musí zaměstnavatel vzít zaměstn. na RD na část. úvazek?

daisy1
11. led 2012

jde o situaci, kdy je její místo zcela pokryto novým zaměstnancem s plným úvazkem.

pajapoj
11. led 2012

ne

j.a.n.i
11. led 2012

Ne, nemusí, musí ji přijmout až po konci RD na ten úvazek, který má ve smlouvě. A pokud neuvedla koncové datum RD, tak ji má ze zákona do 3 let věku dítěte, bez ohledu na to, jaký má rodičák.

Sem začni psát odpověď...

Odešli