• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme:  Beremese.cz Modrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Musím porodit do konce RD, abych měla nárok na PPM?

23. dubna 2011 
Ahoj... prosím o radu. Jsem na RD do 1.3.2012 na 2roky. Plánujem druhé mimi, ale nevím zda musím porodit do konce RD abych měla nárok na další PPM a pak MD a volbu 3let. Nebo můžu otěhotnět před ukončením MD a nastoupit na nemocenskou. Prej musím odpracovat 180 dní, abych na to měla nárok. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Děkuji všem za odpověď... :slight_smile:
27. bře 2011 v 18:28  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahojky tak já to mám to samé:slight_smile: mě končí rodičovská v říjnu a do té doby musím otěhotnět a nastoupit na neschopenku :wink: jestli jseš stále zaměstnaná tak žádných 180 dní odpracovat nemusíš.
27. bře 2011 v 18:33  • Odpověz  •  To se mi líbí
@helos1 pokud máš smlouvu na dobu neurčitou, můžeš po skončení RD nastoupit na neschopenku a do další mateřské (na kterou máš nárok a nemusíš nic odpracovávat) budeš na PN. Můžeš samozřejmě volit i délku rodičáku.
28. bře 2011 v 09:44  • Odpověz  •  To se mi líbí (2)
taky to možná budu řešit, jen mě zajímá, jestli mi dr musí tu PN napsat, já si totiž dost nedokážu představit, že bych třeba ve 4. měsíci těhotenství a 2 letou dcerou šla na pár měsíců do práce...o 2. se začneme snažit během podzimu, tak jsem zvědavá, jak to dopadne
19. dub 2011 v 11:49  • Odpověz  •  To se mi líbí
@svatule Doktor ti PN napsat nemusí, on se rozhoduje podle zdravotního stavu, ne podle toho jestli máš nebo nemáš hlídání pro dítko. Ale pokud máš 2 letou dceru, tak stačí zaměstnavatele požádat o prodloužení RD až do nástupu na další PPM, do 3 let věku dítěte ti musí vyhovět.
19. dub 2011 v 17:29  • Odpověz  •  To se mi líbí
tohle téma mě taky zajímá, jsem na dvouleté rodičovské, v prosinci 2011 mi skončí a chtěla bych v tu dobu otěhotnět a rovnou nastoupit nemocenskou.
Ale já už zaměstnaná nejsem, ukončili jsme to dohodou v květnu 2010 s mým zaměstnavatelem, protože zrušil mojí vedoucí pozici a dostala jsem odstupné.
Poradítemi někdo, jestli budu mít nárok na vyplácení PPM s dalším miminkem?
23. dub 2011 v 11:08  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tvůj příspěvek