Můžu si na RD přivydělat u současného zaměstnavatele?

verbalinka víš to jistě? Vždyť rodičák ti neplatí zaměstnavatel. To moc nechápu.

holly - při rodičáku můžeš dělat pro svého zaměstnavatele bez omezení, na stejnou smlouvu na stejném pracovním místě....o dávky rodičovského příspvěku bys přišla pouze kdybys dala dítě do školy na více než 4 hodiny denně nebo 5dnů za měsíc

pro holly1 - podle zákona o státní sociální podpoře si můžeš neomeze přivydělat při pobírání rodičovského příspěvku a nezáleží na tom, pro koho, tedy můžeš i pro současného zaměstnavatele. Jedinou podmínkou je, že musíš dítěti zajistit celodenní péči jinou dospělou osobou.

To o čem psala verbalinka se týká peněžité podpory v mateřství. I při té si již můžeš přivydělat, ale nesmí to být z té samé práce, ze které ti pěněžitá podpora v mateřství plyne.

a řeší to tenhle zákon - zák. č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře 😀 😀 😀

Ahojky,
chtěla jsem se zeptat, jestli někdo nevíte, jak to je, když manžel nastoupil po šestinedělí na 1den na PPm a nyní je na rodičovské dovolené, aby mi mohl zvolit variantu rodičovské dovolené. O malou se starám já a on pracuje normálně pro svého zaměstnavatele. Nevíte jestli se jeho výplata daní stejně? Kdo za něj platí zdravotní a sociální pojištění? 🙂 Děkuju

pokud pracuje, tak není na rodičovské dovolené a zdravotní a sociální za něj platí zaměstnavatel, výplata se daní stejně, jen si může uplatit odpočet na dítě

Ahojky, papírově je na rodičovské dovolené. Při první rodičovské mi skončila pracovní smlouva a tak jsem nyní neměla nárok na PPM a tím pádem ani na zvolení varianty rodičovské dovolené. Takže to jde nyní tak, že může nastoupit manžel (nejdříve na mateřskou a pak na rodičovskou a zvolit variantu sám a pak to zase přepsat na mě). Při rodičovské dovolené si může přivydělat kolik chce, když se mu o dítě stará někdo jiný. 1.12. byl na mateřské a od včerejška 2.12.je rodičovské a to do konce prosince a pak už to zase bude na mě. 😀 Jen to obíhání úřadů a papírování je hrozný.....

pokud pracuje u původní firmy na původní smlouvu tak není na rodičovské dovolené, je příjemcem rodičovského příspěvku... ale jde jen o slovíčkaření 🙂 koneckonců až převede RP na tebe, tak ty taky nebudeš na rodičovské dovolené, protože nemáš zaměstnání, ale budeš příjemcem rodičovském příspěvku