Na kolik dní placené dovolené mám nárok po návratu z RD?

@karotky Nebudeš mít nárok ani na celou, ale ani na ty dny, které odpovídají době od července. Budeš mít celou dovolenou krácenou podle pravidel pro zameškání více jak 100 pracovních dní, takže odhaduju (nepočítala jsem to) že budeš mít 10/12 dovolené.

@moudivlacek Není podstatné co je logické, ale co je uvedené v zákoně 🙂 pro příklad, pokud někdo po RD nastoupí 1.10., tak má nárok na 7/12 dovolené, pokud cca 10.10., tak má nárok na 2/12... taky tam logika není, přesto to je pravda.

@j.a.n.i tak to slysim poprve, to me v praci asi lohli 😀 ja to teda mela slozitejsi v tom,ze jsem loni v dubnu nastoupila na miniuvazek a na plny az od zari, takze je to mozne

@j.a.n.i ,.....................to lomítko mezi čísly máš místo pomlčky? 😕
Jako,že od toho 1.10. je nárok na 7 nebo 12 dní dovolené?

@j.a.n.i ,...................teď jsem se někde dočetla,že to má být sedm 12in,ale i tak se v tom ztrácím. 😀
Tady( www.poradna-pracovni-pravo.cz/rada/narok-na-dov... )třeba píší toto:"Zároveň splnila podmínku 60-ti odpracovaných dní od počátku roku 2011 a tím ji vznikl nárok na 20 dní letošní dovolené." 😕
To se týká poze toho,kdo těch 60 dní odpracuje přesně na den od začátku Nového roku a nebo je jedno,kdy těch 60 dní v tom roce odpracuje?

@karotky Je jedno, kdy se těch 60 dní odpracuje, vždy vznikne nárok na celou dovolenou, ale pak se v druhém kroku řeší, jestli v daném kalendářním roce nebylo zameškáno víc jak 100 pracovních dní a pokud ano, tak se ta celá dovolená začne krátit.

@j.a.n.i ,........................mě by fakt zajímalo,kdo tyto počty vymýšlí? 😅