Neschopenka po rodičáku - nemám nárok na peníze?

Opravdu záleží na tom, jak jsi si nahlásila do kolika let budeš doma na rodičovské dovolené, s výplatou rodičovského příspěvku to nemá nic společného....pokud jsi si nahlásila, že budeš do 2 let, tak by ti měl normálně zaplatit nemoc, ale pokud do 3 let, tak nedostaneš nic....jedině požádat zaměstnavatele o zkrácení rodičovské dovolené....ale úpřímně, když ví, že hned budeš na PN, tak si myslím, že to neudělá.....

@anetka1701 Přesně tak, jak píší holky, podstatná je délka RD, nikoliv rodičáku.

dostaneš normálně nemocenskou...tu neplatí zaměstnavatel ale sociálka!

@elu ale nemocenská nenáleží po dobu rodičovské dovolené 😒

@puckal Tak ono je to logické, na RD je člověk doma zadarmo, takže mu díky neschopnosti pracovat žádný plat neuniká, tj. není co kompenzovat.

@puckal zaměstnavatel od začátku věděl, že budu doma na dva roky... no, ještě musím zjistit, jak je to se sockou - upřímně mi přijde i trošku blbý tahat prachy ze zaměstnavatele (celkem malá firma), ale zase ze socky je vytáhnout chci - a nenechám jim ani korunu navíc! :oD

@anetka1701 no tak snad to máš písemně.........tak pokud ano, tak prvních 21 dní platí zaměstnavatel,tak se musíš zeptat jeho, až od 22. dne nemoci platí sociálka 😉

ja jsem asi blba...ale anetka píše, že jí skončil rodičák, že je na nemocenské..tak jsem to pochopila já

@elu ale pobírání rodičovského příspěvku a rodičovská dovolená u zaměstnavatele jsou 2 různé věci, můžou být různé......a u nemocenské záleží, na jak dlouho požádáš o rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele a ne jak dlouho pobíráš rodičovský příspěvek.........

no to teda nevim...ja jsem zaměstnavatele o nic nežádala

ale ja to mam na tři roky,...takže u mě je to něco jiného...ted jsem to studovala a pakliže chce nekdo jen dva roky mel by to mít asi písemně..protože kdyby se vrátil dřív než se domluvil se zaměstnavatelem...může být i propuštěn pro nadbytečnost ☹

@anetka1701 No, je otázka, jestli to zaměstnavatel pouze věděl tzv. per huba, nebo jestli na to máš papír, že si žádala o RD pouze na 2 roky, protože pokud ten papír nemáš, tak máš pravděpodobně smůlu a opravdu nárok na nemocenskou nemáš a to jak od zaměstnavatele, tak od OSSZ.

@elu ne že může být propuštěn, to může být i po 3 letech propuštěn pro nadbytečnost, pokud pro něj místo není, ale on mu neumožní nastoupit dřív jak za 3 roky do práce, v tom je podstatný rozdíl 😕

hm tak to je blby...to anetka zřejmě nedostane nic ☹

Byla jsem v podobné situaci, ale měla jsem se zaměstnavatelem písemně ujednáno, že se vrátím do práce po dvou letech. Nárok na nemocenskou jsem měla, ale byla to almužna (už při RD jsem pro zaměstnavatela maličko pracovala z domu a z toho pidipřivýdělku se mi pak počítala nemocenská - ani to za těch pár stovek nestálo). A když bych nemocenskou nedostala, tak bych na ty tři měsíce do práce šla, ale s tím, že jsem měla rizikové těhotenství, takže bych tam tři měsíce provegetila u počítače a nic moc bych nedělala. Když jsem otěhotněla, tak jsem se byla ptát za nadřízeným a ten říkal, že raději tu nemocenskou, že je to vyjde levněji 😉

@anetka1701 obavam se,ze zamestnavatel opravdu pocita s 3 letou RD ☹ protoze jinak mas narok - do 4.2.rodicak, pak 3 dny nic (prvni 3 dny neschopenky se neplati) a pak 21 dni plati zamestnavatel...a pak az socialka... Co Ti rekli v praci?

@lucy222 světe div se, stačil jeden e-mail a už to slíbili poslat :oD Asi to fakt zkusili - a ani se nebránili s proplacením, byť jsem jim výslovně řekla, že od nich peníze nepotřebuju, stačí když mi to zaříděj u tý sociálky aby mi to platila ona :oD

@anetka1701 to je dobře, že Ti to tak dopadlo 🙂
Já měla podepsaný papír u zaměstnavatele, že budu na rodičovské do 9.2.2013, respektive do dvou let. Od 10.2.2013 jsem na neschopence. Včera už mi přišla za únor, je to sice zatím almužna (první 3 dny neplacené atd) ale být doma zadarmo nemůžu 😉 v březnu mi zaměstnavatel zaplatí ještě 1 den a zbytek už sociálka...

@anetka1701 to je dobre. Jeste resit dalsi neprijemnosti 😝