• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Ochranná lhůta těhotné. Jak to vůbec je?

22. dubna 2016 
Ahojky, tohle jsem našla na netu. Pro zaměstnankyně, kterým skončil pracovní poměr v době těhotenství (nezáleží na tom, zda byl na dobu určitou, neurčitou nebo skončil ve zkušební době), platí šestiměsíční ochranná lhůta - mají nárok na nemocenské i PPM
Já jsem otěhotněla a nastoupila na rizikové těhu ke konci dubna a pracovní poměr jsem měla na dobu určitou tedy do září a ten mně byl ukončen, takže k mateřské dovolené bych měla dostávat ještě nějaký peníze navíc? Nebo jak to vůbec je? Vůbec se v tom už nevyznám :frowning2:
29. lis 2011 ve 21:09  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ochranná lhůta je 3 měsíce. Já to prošvihla o 12 dní....Takže jsem o mateřskou přišla, měla jsem až rodičovskou a povinně 4 letou.
30. lis 2011 ve 12:31  •  1 dítě  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ochranná lhůta je 6 měsícu od skončení prac. poměru, do těch 6 měsícu musíš nastoupit na mateřskou. Přesně je to 180 dní. takže když jsi skončila k 31.9.2011 tak aby ti byl povinnen zaměstnavatel zaplatit mateřskou, musíš na ní nastoupit do 180 dnů od 31/9/2011. :slight_smile:
30. lis 2011 v 16:45  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tech 180 dni to neni vzdycky- pokud byl prac.pomer kratsi, je pak i tahle ochranna lhuta kratsi (stejny pocet dni co trval PP). Ale kazdopadne narok na materskou mas, uz bys na ni byt mela,ne? Nejsou to penize navic k MD, prave ze diky tomu mas narok na tu materskou, takze od dubna jsi na neschopence a pak 6-8 tydnu pred TP nastupujes na materskou (PPM), papir ti da tvuj gynekolog a posila se na mzdovku zamestnavateli, ktery to pak preda na socku. Materska je 70% vymer.zakladu, takze vychazi lepe nez nemocenska..
30. lis 2011 v 16:53  • Odpověz  •  To se mi líbí
@pajatehule: pracuji jako mzdová účetní již 6 let a obě děvčata dreana i berinka1 mají pravdu. Ta ochranná lhůta je k tomu, aby jsi nepřišla o nárok na mateřskou která začíná 6-8 týden před datem porodu a trvá 28 týdnů. :wink:
1. pro 2011 v 08:47  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahoj holky, koukam ze tato konverzace je stara, ale treba si to prectete a poradite mi :blush: Byla nych moc rada, uz jsem z toho jelen :stuck_out_tongue_winking_eye: Takže: 31.3.2016 jsem ukončila pracovní poměr ( před tím mám odpracováno 270 dnů ) teď jsem přes duben na úřadu práce a od 1.5.2016 nastupuji do nové práce. Jenomže mezitím jsem zjistila že jsem těhule :purple_heart: .. Když nastoupím do nové práce a zaměstnavali např po měsíci oznámím že jsem těhotná.. a on mě třeba vyhodí, což ve zkušebce může, budu mít nárok na podporu? Nejsem si jistá jestli pro mě bude platit ochraná lhůta 180 dní a nebo se počítá jen ta z nového zaměstnání (stejně dlouhá jako trval PP) Moc vám děkuju za rady :blush:
21. dub 2016 v 09:38  • Odpověz  •  To se mi líbí
@baruuuuu No, píšeš to do otázky, takže každý může reagovat pouze jednou, je lepší psát dotazy do diskuze... Jinak to, jak budeš mít dlouhou ochrannou dobu závisí na tom, kdy přesně si otěhotněla, zda ještě v tom minulém zaměstnání nebo až na UP.
22. dub 2016 v 00:21  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tvůj příspěvek