Ochranná lhůta v práci při otěhotnění. Co je to?
12. srp 2011
Ahoj,
jsem tu celkem nově a bohužel se v těch všech termínech nevyznám. Poradíte mi, co je to ochranná lhůta při otěhotnění u zaměstnavatele? Jde mi o to, že bychom chtěli už mimčo, ale v zaměstnání mám smlouvu na dobu určitou. Na co se tedy ochranná lhůta vztahuje? A máte někdo zkušenost s tím, že by vám zaměstnavatel smlouvu prodloužil, přestože jdete na mateřskou?
Díky!
@finlay Pokud budeš při ukončení pracovního poměru těhotná, tak máš ochranou lhůtu 180 dní (nebo stejně jako trvalo zaměstnání, pokud bylo kratší) během které musíš nastoupit na PPM, abys na ní měla nárok. To za předpokladu, že ti na ni nárok vznikl, tj. máš za poslední 2 roky odpracováno 270 dní.