Používáme cookies. Více informací zde. OK

Odstupné a rizikové těhotenství v ochranné lhůtě na ÚP

malickata
1. únor 2017
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli to někdo zažil a ví si s tím třeba rady.
Dostala jsem dohodu o rozvázání pracovního poměru. Mám nárok na 3platy. Jenže, zjistila jsem, že čekáme miminko. Budu se hlásit na úřad práce, někde jsem četla, že si mohu do sedmi dnů vzít neschopnost, jelikož mi doktor řekl, že to budu mít rizikové. Je to nějaká ochranná lhůta . Otázka zní, když to tak udělám vyplatí mi zaměstnavatel odstupné? Předem děkuji za odpověď.
risu
1. únor 2017
Neni to tak, ze v pripade tehotenstvi vypoved neplati?
malickata
autor
1. únor 2017
No neplatila by v případě, kdybych to odstupné nechtěla. 🙂 je to sobecké, ale ty peníze bych chtěla jen kvůli tomu jak mě zaměstnavatel okrádal 😶
snehurka22
1. únor 2017
Ano zaměstnavatel je povinen odstupné vyplatit i tak.
malickata
autor
1. únor 2017
@snehurka22 Moc děkuji. Snažila jsem se to vypátrat už dlouho.

Sem začni psát odpověď...

Odešli