PN po ukončení RD, přišlo mi málo peněz. Proč?
Ahoj. Dne 1.3.2015 mi končil RP ... hned od 2.3.2015 mám vystavenou PN ... posílala jsem jí zaměstnavateli ... a včera mi přišla na účet nemocenská za prvních 14 dní PN a přišlo mi "jen" 1645kč ... a přitom jsem před nástupem na MD měla průměrný plat cca 45 - 50 tis. čistého ... netušíte proč tak málo ? Účetní jsem psala, ale včera mi ještě nenapsala. Díky M.
@blondynka400 nekončilo mi vyplácení RP ... ale RD hlášená u zaměstnavatele ... jj, a myslím náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci. teď mi má ještě přijít kolem 2500kč zbytek RP.
Jéé, to bych potřbeovala vědět, kdy přesně končí RD?
Resp. mám u zaměstnavatele hlášenou RD do 2 let věku dítěte, to bude 15/6. Nástup by byl 15/6 nebo 16/6?
A s tou PN - je třeba formálně nastoupit, nebo je možno jen doručit PN?
@glimmer Moc děkuju. Prosím Tě, dá se to někde dočíst v zákoně? Pro případ...
A víš prosím Tě, jak to je, když chci na další MD co nejpozději, tzn. těch 6 týdnů před TP - má s tím gyndr problém? Často jsem četla v diskusích, že v takových příp. gyndrové píšou nástup 8 týdnů před TP, ale nevím, že by museli... ???
Děkuji děkuji
@zo_ja 16.6. Neschopenku stačí pouze doručit, ale není to moc fér chování (bez předchozího vysvětlení situace)
MD i když jdeš z PN tak může mít 6 týdnů před porodem. Je to na tvém výběru. Bohužel část doktorů si trvá na tom, že to musí být 8 týdnů před, ale nemá to žádné opodstanění.
@glimmer tak to potom jo 🙂 Ohledně té částky mi to přijde docela divné, jak na tuto sumu přišli.
@blondynka400 Né, tak jsem to nemyslela, šlo mi o to, jestli se tam hraje na ten nástup, pže bych si musela spoustu věcí okolo zařídit, a pokud není potřeba, ja to pro všechny mnohem jenodušší. To je jasný, že domluva předem, se všema potřebnýma aspektama. Ale rávě potřebuju vědět, jak to je, co a jak, abych to právě správně komunikovala... a kdyby někdo tvrdil něco jinak...
Moc díky. Je nějakej podklad někde, o co se třeba opřít, kdyby se s tím dr. cukal?
@glimmer Ještě mě napadá
1) chyba, překlep, špatný podklady, shoda příjmení...
2) nevím, jak je to se započítáváním variabilní složky mzdy, jestli se v takovým případě po MD/RD započítává ten průměr jako na MD i s ní, nebo bez. Nicméně asi netvořila tak většinovou složku Tvé mzdy, takže spíš 1).
@zo_ja jo takto, nastoupit nemusíš, to nehraje roli.
Ohhledně dr., opřela bych se o zákoník práce § 195.
@glimmer našla jsem http://www.penize.cz/kalkulacky/nemocenska#nemo...
Jo, ale myslím právě, že z tý hrubý jenom...
Za těch prvních 14 dní máš první 3 dny nula, za soboty, neděle a svátky nic, takže to máš 6 dní krát nějakých 249 peněz to ukazuje. Což sice není přesně jak, píšeš, ale obávám se, že to může být klíč.
@blondynka400 Díky anděli, prostě ho ukecat, no. Když už člověk bude doma, ať se to všechno prostě posune.... spíš si tak říkám, co použít za nějaké rozumné argumenty...
Pže zase chtít 5 dýdnů po obvoďákovi je divný/moc dlouhý.
@glimmer Do PPM se příjem z var. složek započítává 100%, tam je zase nefér, že dle toho, kdy byly vydělány, ale kdy byly vyplaceny. Prostě dle toho, kdy z nich byly odvedeny daně. To vím 100 %.
Ale já mám právě za to, že je nevýhodné přistupovat na prac. smlouvy, kde je přiliš vysoká čast na var. složce na úkor toho základu, různý to os. ohodnocení atp., čím se to dohání tam myslím nespadá, ale nevím to jistě. Našla jsem nicméně rozdílné informace, z čeho se to počítá, tak Tě nechci mystifikovat. Uvidíš, co napíše účetní, dá se to určitě ověřit, kalkulačky nějaké tady http://www.mpsv.cz/cs/13622
Píšou, že se ta nemocenská počítá z průměrné hrubé mzdy, ale já nevím, jestli tam spadají ty variabilní složky.
http://www.finance.cz/zpravy/finance/429611-pen...
Dej pak vědět, jak to dopadlo, taky mě to zajímá.
@zo_ja to máš za za to špatně. Je úplně jedno, kolik je fix a kolik je variabilní složka (vzhledem k PPM, PN a atd.). Jedině když jde do tuhého se zaměstnavatelem, pohyblivé složky jsou obvykle nenárokové. I když jak kde, třeba u obchodních pozic je to dost časot přesně definováno v plánech, které jsou součástí pracvoní smlouvy a pak se ani z toho zaměstnavatel nemůže vyvléct...
@glimmer určitě se to počítá z průměrné mzdy 😉
@blondynka400 jsme zvědavá co mi zítra účetní napíše ... děkuji za rady ... snad jde jen o nějaký "renonc" ... doufám 😕
@glimmer tak dej vědět, docela by mne to z odborného hlediska zajímalo.
@blondynka400 tak mi napsala jedna paní účetní, že těch prvních 14 dní mi to budou počítat z těch 10 tis. a sociálka to bude počítat z toho průměru z let minulých než jsem šla na MD.
@glimmer z jakých 10 tis? Jako z RP? To mi přijde jako nesmysl... Já tedy nejsem mzdová účetní, ale u nás se to tedy takto nikdy nedělalo..
@blondynka400 10 tis. má glimmer základ, psala, zbytek var. složky mzdy
@zo_ja jo už to čtu, já nedočítala vše,co jste psali. Ale i tak je to podle mne nesmysl...
A k tomu dr. žádné ukecávání, prostě si stát za svým, že na to máš právo. Jemu je to v konečenéím důsledku jedno.
@glimmer tak mi to nedalo a ptala jsem se schválně mzdovky. A je to tak jak jsem psala, nemocenská s ti počítá z vyměřovacího základu před nastoupením na MD/RD a je jedno, kolik je fix a kolik je variabilní složka.
Tady máš i podobné zodpvoězené dotazy na netu. http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zda...
http://www.penize.cz/materska-dovolena/258091-n...
@blondynka400 Díky. No snad mi neřekne, že mi v tom příp. PN nenenapíše... nějaký indikace k ní mám, v práci bych fakt zdechla. Musela bych to řešit u obvoďáka nějakou chorobou, ale 5 týdnů je dlouho, malý děti potřebujou vycházky.
Jenom prostě vyplňuje papír nástupu na MD, tak ho přimět, aby tam vyplnil to nejpozdější datum - ale to bude vyplňovat až později než PN, že.
@blondynka400 mám ve smlouvě 10 tis. základ + provize a odměny. tak mi to prej těch prvních 14 dnů budou počítat jen z těch 10 tis. ...
@blondynka400 A díky za ty opravy, já si ta něco letmo pamatuju z doby před mamutem, což se mohlo buď změnit, nebo zdroj ani nebyl kdovíjaký... Jestli se do PN počítá i variabilní část, tím líp nemám teda poměr mezi složkama jako glimmer, ale každá koruna dobrá.
@glimmer těch prvních 14 dní PN tedy myslíš náhradu mzdy v době pracovní neschopnosti, co vyplací zaměstnavatel?
Jenom mne zaujal technicky detail? RP je vyplácen vždy na celý měsíc, jak ti mohl skončit 1.3.? 😕