Dobrý den všem. Budu moc ráda, pokud mi někdo poradí 🙂
Jsem momentálně na 3leté mateřské a v listopadu bych měla nastoupit do zaměstnání. ALE jsem opět těhotná 😀 Celé první těhu jsem byla na neschopence kvůli chemikáliím na pracovišti (interní předpis) . V listopadu budu v 6tém měsíci, ale právě kvůli těm chemickým látkám se tam nebudu moci vrátit......
1) musím těhu oznámit v práci?
2) Budu mít od listopadu vůbec nárok pobírat nějaké peníze?
3) Budu si moci vybrat délku mateřské?
4) Co je pravdy na tom, že bych SNAD měla mít nárok opět žádat proplacení dovolené?
5) Zaměstnavatel drží ze zákona pracovní pozici pouze 3 roky, že? Znamená to, že se třeba nebudu mít kam vrátit a může se mnou rozvázat pracovní poměr?
Smlouvu mám na dobu neurčitou.
@mitote Formulace být 2 roky na mateřské je blbost, i když se to dost často používá 🙂 nicméně v principu je to jak píšeš, mateřská je cca půl roku, ale tím, že se na ni nastupuje již před porodem, tak to vychází do 5 měsíců dítka a pak pokud zvolíš ten nejkratší rodičák, tak ten je na 19 měsíců, takže ti to celkem vyjde do 2 let věku dítka.
@mitote No, pro volbu rodičáku mezi 7600 a 11500 je potřeba mít takový příjem, aby ten rodičák nebyl vyšší... ale zas se na to dá použít buď tvůj nebo partnerů, pokud má taky odpracovaných těch 270 dní, takže pokud má alespoň jeden z váš plat alespoň 16500,- tak to nemusíš řešit a můžeš volit libovolně.
RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK
§ 30
Podmínky nároku na rodičovský příspěvek
a jeho výše
(3) Rodič může volit výši rodičovského příspěvku, jestliže lze aspoň jednomu z rodičů v rodině stanovit k datu narození nejmladšího dítěte v rodině 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu v částce převyšující 7 600 Kč až do částky 11 500 Kč měsíčně, s tím, že zvolená výše rodičovského příspěvku nesmí přesáhnout 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu. V případě, že u každého z rodičů lze stanovit ke dni narození dítěte uvedený vyměřovací základ podle věty první, vychází se při stanovení výše rodičovského příspěvku z toho vyměřovacího základu, který je vyšší
no a jak je to s tim ze jendou za 3 mesice muzu menit cerpani? to se me take tim padem netyka ne?
podle tohoto je to teda jak?
Výše měsíčního příspěvku nesmí překročit 70 % hrubé mzdy rodiče (posuzuje se mzda rodiče, který má vyšší příjem).
Maximální měsíční výše RP je omezena na 11.500,- Kč, a to i v případě rodiče s vysokými příjmy.
Posuzujou se prijmy rodicu obou nebo jen toho, ktery platil nemocenske?
@mitote í když jak o tom tak přemýšlím, jakej jsem měla já příjem a jakou mateřskou, tak asi spíš z hrubýho... no fakt nevím. To ti napíše určitě @j.a.n.i
njn, taky jsem s dětma měla smůlu, měla jsem nárok jenom na tu klasickou 3letou. Ale i tak jsem ráda, zas tak špatný peníze to nejsou a můžu být s dětma doma.
no a jak je to teda s tou zmenou doby cerpani? kdyz budu rok cerpat neco a otehotnim tak si to pak muzu zmenit tak aby me vse do porodu bylo vyplaceno nebo ne? Protoze nemuzu prekrocit tech 7 tisic nebo kolik?
@mitote Nejdřív si na mateřské dovolené a pobíráš PPM = peněžitá pomoc v mateřství, pak čerpáš v práci dovolenou a zároveň už můžeš pobírat rodičovský příspěvek a po dočerpání dovolené nastupuješ na rodičovskou dovolenou 🙂 S tím, že délka pobírání rodičovského příspěvku nemusí být stejná jako doba rodičovské dovolené 🙂 tak a teď máš zmatek ještě větší 😉