Po ukonč. MD zaměstn. upírá právo na čerpání řádné dov.
Mohl by mi někdo poradit-vim,že zaměstnavatel je POVINEN mi na písemnou žádost vyhovět a po ukončení MD mne nechat čerpat mou dovolenou,ale co dělat,když nezareaguje?To se stalo nyní kolegyni,řekl ji,že pokud pobírá RP,tak jí nemůže nakázat dovolenou a tím jednání ukončil...Zákoník práce ho nějak nezajímá,cituje jen to,co vyhovuje jemu samotnému...Je nějaký úřad,orgán,který by mu mohl "nakázat,nebo důrazně vysvětlit",že musí tu dovolenou nechat čerpat.Sociální odbor při ÚP to nezajímá...A druhý dotaz,pokud je MD nižší než 7600 a maminka zažádá po porodu o dorovnání do výše RP,je to brané tak,že je dále na MD,nebo přechází na RP?V tom případě by zaměstnavatele žádala o čerpání řádné dovolené kdy? 🙂 Doufám,že jsem své dotazy vyjádřila srozumitelně a někdo mi poradí,díky...
@j.a.n.i - ahoj, mám na tebe dotaz. Kamarádka je na druhé mateřské dovolené, šla po ukončení RD na PPM a nyní jí jde o nárok na čerpání dovolené. Nastupovala na mateřskou 12.8. a ukončí jí teď, 23.2. Na kolik dní dovolené (máme celkem 20 dní) má za který rok nárok? Naše účetní to není schopná správně vypočítat, tak prosím o radu tebe. Díky moc
@j.a.n.i ahoj, prosím o potvrzení, zda počítám dobře. Dne 27.8. 2012 jsem nastoupila na MD, končí mi 10. 3. 2013. Máme 25 dní dovolené za rok. Tzn. že za loňský rok mám nárok na 16,5 dne dovolené (kráceno o 4/12, pokud dobře počítám), ty si vyberu od 11.3. do 2. nebo 3. dubna? - je tam svátek / velikonoce + jak se počítá ten půlden? A následně budu čerpat dovolenou za r. 2013 v celé délce - 25 dní? když mi vlatně mateřská + čerpání dovolené za loňský rok přesáhne těch 60 dní? Díky moc předem
Potřebuji poradit od chytrá maminky 🙂
Jak je to prosím s vyplacením dovolené od zaměstnavatele za necmocenskou a mateřskou? za rok 2009-20010 už asi nárok nemam že? Ale zaměstnavatel mi tvrdí, že nemam nárok ani teď. První todičák mi skončil v lednu 2012 a hned jsem nastoupila na nemocenskou do dubna 2013 a od března do října byla mateřská. Dělá mi to 8dní dovolené což je asi 3.500 peněz ... A nemůžu se v práci s nikým domluvit... jak to teda je?
Díky moc za odpověd!
@j.a.n.i Ahoj, prosím mám dotaz. Dnes manžel zjistil, že neposlal dopis ohledně žádosti o čerpání dovolené po skončení MD mému zaměstnavateli. Měsíc ho nosil v tašce 😒 . Mateřská dovolená mi končí dnes. Je to velký problém když to pošleme zítra a dojde mu to třeba v úterý? Nebo je to pozdě a už mi to nebude muset odsouhlasit?
Ahoj holky, chtěla jsem se zeptat, přešla jsem z rodičovské na mateřskou, která mi končí 7.3. a odeslala jsem zaměstnavateli žádost od čerpání dovolené a žádost o poskytnutí rodičovské dovolené. Je zaměstnavatel povinen mi poslat vyrozumění, že mi poskytuje dovču a hlavně rodičovskou dovolenou? Změnilo se nám majitel firmy, tak nevím, co mlžu čekat. Poslala jsem to v úterý doporučeně a i maile, abych měla důkaz, že jsem to poslala, ale zatím se mi nikdo neozval☹ Moc díky
Ahoj, prosím o radu. Předně podotýkám, že mám se zaměstnavatelem velmi špatné vztahy a žádost o čerpání dovolené jistě považuje za nemístnou drzost z mé strany. Klasicky jsem před skončením MD požádala o čerpání řádné dovolené a bezprostředně následující rodičovské dovolené. Vycházelo mi celkem 22,5 dne dovolené (2,5 dne z roku 2013 a 20 dní za rok 2014). Zaměstnavatel mi kopii žádosti podepsal a orazítkoval a v zářijovém výplatním termínu zaplatil částku, která připadala na srpen (do 26.8. jsem měla mateřskou dovolenou, takže mi zaplatil asi 3 dny dovolené). Počítala jsem s tím, že zbytek dostanu v říjnnovém výplatním termínu, tak se ale nestalo. Už jsem žádné další peníze nedostala. Výplatní termín má 10. v měsíci, ale obvykle platí až tak 16. Poslední den v měsíci je ale pozdě už i na něj, takže je mi jasné, že už nic nedostanu. Nevím, jak dále postupovat a jak z něj tu částku vymáhat.
@j.a.n.i super, díky 🙂