Pravděpodobný výdělek - jak se počítá?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se počítá pravděpodobný výdělek . Měl by vycházet z hrubé mzdy ? Prosím, nekopírujtě ze zákoníku. Jsou tam navazující odstavce a tak nelze zkopírovat pouze pravděpodobnou mzdu ze zákoníku.
Přihlíží se k hrubé mzdě, nebo mzdě pracovníků na stejné pozici se srovnatelnou náplní práce?
Kdy se přihlíží k hrubé mzdě a kdy ke mzdě spolupracovníků?
Byla jsem na mateřské a teď se mi bude počítat odstupné a tak chci vědět z čeho to vypočítají.
Děkuji za odpověď
@j.a.n.i Před chvilkou jsem se dozvěděla od kolegyně, že jilí to udělali z hrubé mzdy. Takže mi udělají průměr z hrubé mzdy. Jen Teda by mě zajímalo jak to udělají s vyloučenými dny. V jednom měsíci mám celý měsíc vyloučený. Tzn. 30 dnů vyloučených. To asi budou muset udělat hodinovou mzdu a z toho to vypočítat?
Průměr pro odstupné se počítá z hrubé mzdy.pokud není hrubá mzda, tak z pravděpodobného výdělku u kterého se přihlíží nejen ke stejné pozici, ale také ke stejné náplní práce a jestli není mzdá ovlivněna nepřítomností.
U toho průměru z hrubé mzdy mi nejsou jasné ty vyloučené dny.
@bunlina No, jelikož to nic než těch x navazujících odstavců v ZP neupravuje, tak ti těžko někdo napíše, jak se to počítá... takže si to každý zaměstnavatel dělá tak trochu po svém, někdo to vezme podle hrubé ve smlouvě, některý podle obdobných pozic, tam kde mají tabulky, tak podle tabulek.