Rozvázání pracovního poměru dohodou, bude odstupné?
28. únor 2017
Holky, ptám se za kolegyni, dnes podepsala šéfovi rozvázání pracovního poměru dohodou dle paragr. 49. Žádná zmínka o odstupném. Takže odstupné nedostane? Má třeba ještě nějakou šanci se odvolat?
No ona je takové trošku tele, ted tu brečí, ale co už, že jo. Děkuji za odpovědi.
@j.a.n.i prosím ještě o radu, kolegyni tedy končí pracovní poměr 31.3. Já jí radím nastoupit hned na nemocenskou. Pokud vím, měla by být ještě 7 dní v ochranné lhůtě. Má tedy nastoupit ještě toho 31.? Nebo až od 1.4.? Nebo je to úplně jedno? Toho 1.4. vychází na sobotu....Děkuji
Podobné diskuze
- Odstupné. Poradíte, prosím?0
- Budu mít nárok na mateřskou 5 měsíců po ukončení smlouvy?2
- Odstupné a rizikové těhotenství v ochranné lhůtě na ÚP4
- Dostanu odstupné? Na výpovědi dohodou není udán důvod7
- Rozvázání pracovního poměru v těhotenství při PN22
- Rozvázání pracovního poměru. Bude mít nárok na odstupné?16
Nenašla jsi odpověď na svou otázku?Zeptej se ve fóru
@martasek Ne, pokud v té dohodě není odstupné zmíněno nebo tam není zmíněno, že ta dohoda se uzavírá z důvodů uvedených v paragrafu 52 a, b, nebo c, tak žádné nedostane. A proti čemu by se chtěla odvolávat? Má nejdříve číst, pak přemýšlet a pak teprve podepisovat.