• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme:  Beremese.cz Modrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Špatný datum na pracovní smlouvě. Mám to nechat být?

25. února 2011 
Ahoj holky potřebuji poradit..
Do 31.1 2011 jsem pracovala v jedné firmě a přecházela jsem do jiné společnosti a na pracovní smlouvě v nové práci jsem si všimla že mám napsaný nástup od 1.1.2011 což je blbost když jsem pracovala jinde, a tam jsem začala až od 1.2. tak se chci zeptat jestli je pracovní smlouva neplatná, nebo mám na to upozornit ale tudíš budu mít kratší zkušební dobu o měsíc a chceme miminko ale kdybych otěhotněla ještě ve zkušebce tak se bojím že mě vyhodí...takhle mám konec zkušebky do 1.4. :sunglasses:
Napiště mi prosím váš názor předem děkuji :slight_smile:
24. únor 2011 ve 12:01  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahoj, být tebou - zeptala bych se na personálním, od kdy mám smlouvu, a těhotněla bych až po skončení zkušební doby. Ono se ti bude hodit být zaměstananá i proto, že kdybys měla hned během RD další miminko, tak si i tehdy budeš mít nárok na mateřskou a můžeš si vybrat délku RD. :wink:
25. únor 2011 v 17:04  • Odpověz  •  To se mi líbí (2)
Tvůj příspěvek