Používáme cookies. Více informací zde.
Zavři

Špatný datum na pracovní smlouvě. Mám to nechat být?

luccy28.5.2009
24. únor 2011

ahoj holky chtěla jsem se zeptat, myslíte že je pracovní smlouva neplatná když jsem byla do 31.1. zaměstnaná a u jiné společnosti jsem nastoupila 1.2. ale ve smlouvě mám datum podpisu i datum nástupu od 1.1 a ne od 1.2 tak jestli to mám nechat být nebo ne.. chtěli by jsme mimi a tímpádem mám o měsíc kratší zkušebku.. 😎 a můžeme se začít snažit mám strach že kdybych otěhotněla ted tak by mě vyhodili..

vojtisek2007
24. únor 2011

je jedno kolik máš pracovních smluv - v tom by rozhodně problém být neměl, můžeš mít u dvou zaměstnavatelů ve stejný čas prac.smlouvu - jde o to, že když máš datum nástupu 1.1., měla jsi dostat v únoru za leden výplatu - tzn. že tě nový zaměstnavatel musel od 1.1.2011 nahlásit na zdravotku a sociálku a pak v měsíčním přehledu za leden jsi "chyběla" ač už ti trval prac.poměr - v tom bych problém už viděla....být bych to asi nenechala a zaměstnavateli řekla, že máš na smlouvě chybný datum...

Sem začni psát odpověď...

Odešli