Špatný datum na pracovní smlouvě. Mám to nechat být?
24. únor 2011
ahoj holky chtěla jsem se zeptat, myslíte že je pracovní smlouva neplatná když jsem byla do 31.1. zaměstnaná a u jiné společnosti jsem nastoupila 1.2. ale ve smlouvě mám datum podpisu i datum nástupu od 1.1 a ne od 1.2 tak jestli to mám nechat být nebo ne.. chtěli by jsme mimi a tímpádem mám o měsíc kratší zkušebku.. 😎 a můžeme se začít snažit mám strach že kdybych otěhotněla ted tak by mě vyhodili..
Podobné diskuze
- Konec pracovní smlouvy a těhotenství. Jak se to řeší?17
- Přechod z nemocenské na MD, ukončení pracovní smlouvy7
- Budu mít nárok na mateřskou? Nemám pracovní smlouvu3
- Brzké ukončení pracovní smlouvy a do porodu daleko3
- Když v těhu neprodlouží smlouvu, přijdu o mateřskou?8
- Špatný datum na pracovní smlouvě. Mám to nechat být?2
Nenašla jsi odpověď na svou otázku?Zeptej se ve fóru
je jedno kolik máš pracovních smluv - v tom by rozhodně problém být neměl, můžeš mít u dvou zaměstnavatelů ve stejný čas prac.smlouvu - jde o to, že když máš datum nástupu 1.1., měla jsi dostat v únoru za leden výplatu - tzn. že tě nový zaměstnavatel musel od 1.1.2011 nahlásit na zdravotku a sociálku a pak v měsíčním přehledu za leden jsi "chyběla" ač už ti trval prac.poměr - v tom bych problém už viděla....být bych to asi nenechala a zaměstnavateli řekla, že máš na smlouvě chybný datum...