Těhotenství a smlouva na dobu určitou. Na ÚP, nebo na neschopenku?
Hezký večer přeju, obracím se sem s dotazem ohledně oznámení těhotenství a smlouvy na dobu určitou.. Začali jsme zkoušet v červnu s tím, že všem okolo to trvalo pár měsíců, tak jsem (ano naivně) předpokládala, že nám to bude taky chvilku trvat, ale zadařilo se brzy a už těhotná jsem (❤️). Termín bych měla mít v dubnu 2020. V práci mám smlouvu na dobu určitou do konce prosince 2019.
Vím, že nemusím oznamovat těhotenství, ale zaprvý je mi jasný, že to na mě bude vidět brzy a za druhý jsou v práci fajn a hodně mi vycházeli vždycky vstříc, tak jim to chci říct včas, aby si našli náhradu. Zajímalo by mě proto, jestli pro mě pak bude ty cca dva měsíce do nástupu na mateřskou (nárok mít budu, to jsem zjišťovala) jít se zaevidovat na Úřad práce a brát podporu, nebo být na neschopence? Samozřejmě mi jde o to, co vychází finančně lépe.. 🙂 Děkuji za vaše odpovědi a přeji pěkný večer. 🙂
Na ty dva měsíce to vyjde na stejnou a na pracáku máš výhodu v tom, že nejsi omezená vycházkami. Nemocenská vychází lépe jen v případě, že bys byla doma déle jak dva měsíce, pak se totiž výplata z úřadů práce snižuje. Mi šlo taky jen o dva měsíce, takže jsem raději volila pracák, ať mě neomezují vycházky.
Podobné diskuze
- Pracovní poměr na dobu určitou - těhotenství. Zkušenosti?6
- Smlouva na dobu určitou a těhotenství7
- Mateřská a rodičovská - smlouva na dobu určitou 🙂13
- Těhotenství a doba určitá, je lepší jít na ÚP x marodit?14
- Smlouva na dobu určitou x těhotenství x pracovní nesch.?1
- Smlouva na dobu určitou a těhotenství19
@salvache nemocenská určitě vyjde lépe