Těhotná, výpověď ve zkušební době, poraďte prosím

Zrusit pracovni pimer pokud jsi na nemocenske by nemelo byt mozne

Jde to ve zkušební době🙂

@whiskey pokud je ve zkušebce, nebo smlouva na dobu určitou, možná bohužel je ☹

@whiskey Jde to, ale nesmějí to udělat v prvních 14 dnech, kdy platí nemocenskou zaměstnavatel.

Už je to déle než 14 dní

@rezza Mě se stalo přesně to samé. Ale já mám před tím odpracované 3 roky, takže je to v suchu. Myslím, že by ti měli vyplácet nemocenskou, když na ní zůstaneš. Nejlíp se zeptej na sociálce, tam by ti měli poradit přesně ;)

Budu tam volat v pondělí🙂 jde mi o to že dnes jsem dostala do ruky dopis s výpovědí, která je k zítřku.. Tak abych neměla problém🙂

Když je zítra sobota🙂

Na pracáku se hlásit nemusíš, není to povinnost. A hlavně tam prohlašujes, že chceš a můžeš pracovat. Na podporu mít nárok stejne nebudeš, pokud nemáš odpracovaných 12 měsíců v posledních dvou letech.

A sociální a zdravotní mi bude platit kdo? Jestliže nebudu zaevidovana na pracáku?

@rezza ideálně je si zavolat na správu sociálního zabezpečení nebo si zajít na UP a zeptat se.
při evidenci na UP je hrazeno pouze zdravotní pojištění, sociální není a na důchodové je započtena náhradní doba pojištění..

Určitě budu v pondělí volat... Jen jsem myslela jen jestli s tím nemá někdo tady zkušenosti🙂

Oboji sama. Pokud budeš na pracáku, ten hradi jen zdravotní.

Dobrá... Takže pokud zůstanu na neschopence tak si platim zdravotní sama jo?

ne pokud zůstaneš na PN, tak seš práce neschopná.. takže "zdravotní by mělo být hrazeno státem- z titulu, že si na PN", ale nejsem si teď úplně jista, ze sociálního zabezpečení jsem dlouho pryč. soc.zabezpečení má infolinku, stačí si zavolat
@rezza

Volat budu v pondělí 🙂 dekuji za rady🙂

@rezza jestliže už je nemocenská v té fázi, že jí vyplácí sociálka, je jedno, zda jsi zaměstnaná nebo ne. Jenom "lístek na peníze" budeš posílat tam, ne zaměstnavateli. Jestliže nemáš nárok na MD, na neschopence zůstaneš do konce šestinedělí, od té doby pak bude pobírat RP. V případě, že otec dítěte v den porodu bude plátcem pojištění a bude mít dostatečný vyměřovací základ, je pak možné si volit výši RP.
Zdravotní podle mne za tebe bude platit stát, jelikož jsi na neschopence (ale ověřila bych si to u zdravotní pojišťovny), na UP se registrovat nemusíš. Jestliže chceš pobírat nemocenskou, není důvod a dle toho co jsi psala tak asi nárok na podporu v nezaměstnanosti asi nemáš.

Ne ne nárok na podporu nemám to vím jistě🙂 moc děkuji za odpověď

@rezza tak pak to budeš mít jak píšu nahoře. RP pak můžeš pobírat i ode dne porodu a i tak máš nárok na neschopenku do konce šestinedělí.
Jen nezapomeň vždy každý měsíc poslat ten "lístek na peníze", bez toho ti nic nevyplatí.

Nebyla jsem si právě jistá zda tam není podmínka odpracovaných 12ti měsících🙂

@rezza v čem by měla být podmínka odpracovaných 12 měsíců? V pobírání neschopnosti?

Ano myslela jsem si jestli to není jako u podpory🙂

@blondynka400 Jsem na tom podobně jako zadavatelka dotazu. Taky jsem dostala výpověď ve zkušebce. Lístek na peníze jsem tedy nesla na sociálku, ale ozval se mi bývalý zaměstnavatel a chce ho po mě (následně i ty další) -a nechce mi vystavit zápočtový list (prý až skončím nemocenskou). Mají na to právo? Nějak tomu nerozumím.

@gracinka7 lístek na peníze může požadovat (záleží na zvyklosti firmy a ve své podstatě je to jedno, akorát mu ho předáš a nemusíš se o nic starat, oni ho pošlou) Ale zápočtový list + všechny osatní dokumenty ti jsou povinní vystavit. Řekli ti důvod, proč ho nechtějí vydat?

@blondynka400 kvůli té neschopence. Prý ho můžou vystavit až po jejím skončení.

@gracinka7 a mas uz 100% ukonceny pracovni pomer? Jinak to chapu, ze Te maji stale v evidenci atd.

@gepe Je ukončený k 29.6.

@gracinka7 tak to by Ti meli dat zapoctovy list, prip. i vystupni list, predavaci protokoly pokud jsi mela napr NTB, tlf aj. Nechapu jinak, proc Ti to odmitaji vydat. Jak dlouho jsi na PN?

nastoupila jsem do prace 1, listopadu 2014 pomer do kvetna ,v unoru jsem zjistila tehotenstvi nyni jsem na neschopence,vypoved jsem dostala postou ale nic se nemeni na tom,prvnich 14 dni plati zamaestnavatel tetka me vyplaci OSSZ,narok na materskou mam predtim jsem pracovala 2 roky musi byt odpracovanych 270 dni aby vznikl narok,co taky vim zamestnavatel nesmi vyhodit tehotnou je tam ochranna lhuta vice reknou na OSSZ,