Mamulenky...těhulenky 🙂 mám na vás takový dotázek, kamarádka mi řekla, že když jsem na neschopence během těhotenství, mám nárok na vyplacení dovolené. Já, ale nevím, jestli to tak opravdu je, nemáte s tím nějaká zkušenosti? 🙂 na nemocenskou jsem nastoupila hned na začátku roku a rodit budu začátkem srpna 🙂 Tak jestli to tak opravdu je, tak ať si zažádám =) šiklo by se to, když už porodný není ☹ Děkuji 🙂
@kaxulka sama, vzor sna ani žádný není. Žádost o dovolenou v práci asi máte ne? A žádost o rodičák bych napsala něco jako::: Od......žádám o 2/3letou rodičovskou dovolenou do 2/3 let věku dítěte jméno......, narozeno....., podpis a datum.
Promin píšu v rychlosti, na každé ruce jedno dítko 😀
😀 to chápu, ale si moc hodná 🙂 děkuji...ještě se pokusím někde něco zjistit...
Mohl by mi prosím v návaznosti na předchozí dotaz někdo poradit s následující situací?
Původně jsme plánovali, že by manžel byl na rodičovské dovolené od 5. měsíce dítěte, tzv. jakmile mi skončí mateřská dovolená. Vzhledem k tomu, že má hodně nevybrané dovolené, vybral by si ji během posledního měsíce mé mateřské dovolené, tj. během 4. měsíce dítěte.
Bylo by také možné následující řešení? Během 4. měsíce dítěte by měl mateřskou dovolenou manžel (bude stejně doma a měl by ji podstatně vyšší než já), následující měsíc by si vyčerpal normální dovolenou (tj. měl plat v normální výši) a rodičovská dovolená by mu začala až od 6. měsíce dítěte.
Je to poměrně složité, ale pomohlo by mi, kdybych během 4. měsíce už mohla občas vyřídit a vyfakturovat nějakou práci.
Předem moc děkuji za radu!
@kaxulka na dovolenou nárok mít budeš, protože MD se počita do opracované doby. Jen se ti bude krátit za dobu neschopenky. O dovolenou si z zaměstnavatele požádej mezi MD a RD.