Výpověď a nevyčerpaná dovolená. Uvést ve výpovědi, že mám nárok?
25. kvě 2022
Ahoj, budu dávat výpověď v práci a nikdy jsem ji nepsala. Důvod výpovědi neuvádím, četla jsem, že nemusím. Uvádím, že rozvazuji pracovní poměr a že bude běžet zákonná dvouměsíční výpovědní doba. Mám ale ještě dovolenou, kterou jsem nevyčerpala. Mám ve výpovědi uvádět, ze chci čerpat dovolenou, na kterou mám nárok nebo se to bere automaticky, že si ji vyberu. Jsem ve státním, tak proplacení dovolené podle mě ani nepřipadá v úvahu, dělají to neradi. Děkuji
Ne, do výpovědi se toto neuvádí. Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Takže si nemůžeš svévolně říct, jak to chceš. Pokud nebude možné z provozních důvodů dovolenou vybrat, je zaměstnavatel povinen ti ji proplatit na konci pracovního poměru.
zalezi na domluve, vetsinou zamestnavatel bude chtit, aby sis ji vybrala, nemusi se ve vypovedi uvadet, nekdy lze i varianta, ze odchodis ty dva mesice + ti dovolenou proplati, pokud je hodne prace, nebo se zaucuje clovek za tebe, to se s nimi domluv, az doneses vypoved