Používáme cookies. Více informací zde.
Zavři

Výpověď při těhotenství z důvodu nadbytečnosti?

popi111
11. srp 2013

ahojky holky, potřebovala bych poradit, nebo jestli některá z Vás nemá podobnou zkušenost....Za pár měsíců končím rodičák a měla bych nastoupit do práce. Tam ale propoustějí a vypadá to, že pro mě místo také nebude. Zatím to tak je, pochybuji, že se to během 3 měsíců změní. Moje otázka je, kdybych těď otěhotněla, může mě zaměstnavatel dát výpověď? Kdyby se to druhé těhu podařilo, plánuju, že bych do práce nenastoupila, šla bych na neschopenku a pak rovnou na mateřskou. Je do daleko na dojíždění. Prosím poraďte. díky

prcek91
11. srp 2013

ahojky já to tak měla ukončení z důvodu nadbytečnosti..ale jelikož jsem byla na pracovní neschopnosti tak mi dále platí neschopenku fabrika později sociálka a vše nosím do fabriky.. 😉

sarkad2856
11. srp 2013

Ano pokud otěhotníš a půjdeš na neschopenku a do te doby nepodepíšeš žádnou výpověd a nic podobného,nemocenskou platit musí,pokud firma nezanikde.Smlouva byla na neurčito?Taky celkem důležité.Pokud byla smlouva na neurčito,máš potom nárok na odstupné

vycu
12. srp 2013

Jako těhotná výpověď pro nadbytečnost dostat nemůžeš.