Výpověď při těhotenství z důvodu nadbytečnosti?
ahojky holky, potřebovala bych poradit, nebo jestli některá z Vás nemá podobnou zkušenost....Za pár měsíců končím rodičák a měla bych nastoupit do práce. Tam ale propoustějí a vypadá to, že pro mě místo také nebude. Zatím to tak je, pochybuji, že se to během 3 měsíců změní. Moje otázka je, kdybych těď otěhotněla, může mě zaměstnavatel dát výpověď? Kdyby se to druhé těhu podařilo, plánuju, že bych do práce nenastoupila, šla bych na neschopenku a pak rovnou na mateřskou. Je do daleko na dojíždění. Prosím poraďte. díky
Ano pokud otěhotníš a půjdeš na neschopenku a do te doby nepodepíšeš žádnou výpověd a nic podobného,nemocenskou platit musí,pokud firma nezanikde.Smlouva byla na neurčito?Taky celkem důležité.Pokud byla smlouva na neurčito,máš potom nárok na odstupné
Jako těhotná výpověď pro nadbytečnost dostat nemůžeš.
ahojky já to tak měla ukončení z důvodu nadbytečnosti..ale jelikož jsem byla na pracovní neschopnosti tak mi dále platí neschopenku fabrika později sociálka a vše nosím do fabriky.. 😉