Výpověď z org. důvodů. Budou mi i tak vyplácet MD?
Ahoj, pokud máte někdo zkušenost, chtěla bych poradit ohledně této situace :
jsem těhu, do práce dojíždím daleko a po MD+RD se na toto pracoviště vracet nechci
ve firmě dochází k úspoře prac.míst a bylo mi nabídnuto, jestli bych nechtěla vzít výpověď z org. důvodů (odstupné je 5násobek mzdy)
skončila bych těsně před nástupem na MD
- bude mi MD vyplácet bývalý zaměstnavatel? (měla by být 6měsíční ochr.lhůta)
- mělo by to, že budu nezaměstnaná po dobu MD+RD vliv např. na odpracované roky - důchod, praxi? případně na jiné věci?
Díky
ilci zkus kouknout na tyto stránky, je tam i poradna přes tyhle věci 😉 http://www.aperio.cz/
ahoj, MD ti bude vyplácet zaměstnavatel, jak píšeš ochranná doba, takže na tom tratit nebudeš.
MD (a snad i RD, ale tonevím přesně) se počítá do odpracovaných let, zavolej na sociálku a poptej se, ale já bych tu výpověĎ s pětiměsíčním odstupným brala. Zvlášt, pokud ani ty se tam nechceš vracet.
A dovolenou, která ti zbude si můžeš buď vybrat, nebo nechat proplatit.
paní na sociálce si právě moc jistá nebyla, poradila mi jen ohledně MD
ahoj
já měla před nástupem na MD problémy s účetním ohledně proplacení dovolené...na sociálce mi nějak nedokázali poradit, dvě ženský, dva různé názory...ale poradilly mi tohle
Je to "Český Helsinský Výbor", vyslechla mě pracovnice a poté mi vše zjistila a poslala do mailu i kopie příslušných paragrafů.
Tak snad Ti pomůžu 😉
Díky, mrknu na to
ilci no sice tomu moc nerozumím, ale myslím si že kdybys přistoupila na tuto dohodu, tak ti MD a RD bude vyplácet stát u RD asi je to jedno ale u MD budeš ztratná podle mě, já bych na to nepřistoupila..ale zkus zabrousit do paragrrafů, tam jsou kočky co ti dokáží poradit 😉