Výpověď ze strany zaměstnance po návratu z rodičovské

Chci se zeptat, kdy nejpozději je povinnost předat zaměstnavateli výpověď ze strany zaměstnance po návratu z rodičovské dovolené. Jsem domluvená, že se vrátím koncem srpna, ale dostala jsem nabídku na jinou práci. Oficiálně mi rodičovská končí až v prosinci. Stačí, když dám výpověď v srpnu nebo musím již teď do konce června. Díky za odpovědi
j.a.n.i
9. čer 2014
No, pokud jsou dítku 3 roky až v prosinci, tak nejzazší termín pro podání výpovědi, abys už vůbec nemusela nastupovat je konec září. Dříve nemusíš, protože bez ohledu na to, jak jsme se dohodli s nástupem, tak máš dle zákona kdykoliv právo požádat o RD až do 3 let věku dítka, takže to můžeš v srpnu protáhnout.
brunetka11
10. čer 2014
Podala bych to do konce června. Viz výše odpověď je správná, ale zaměstnavatel tak má více času se podle toho zařídit a najít si za vás náhradu. Je dobré s firmou, odkud člověk odchází, se rozloučit v dobrém - český pracovní trh je malý, člověk nikdy neví, kdy se mu to v dobrém či ve zlém vrátí.

Začni psát odpověď...

Odešli