Zápočtový list do 2009 a po něm RD, musím něco dokládat?

Dobrý den, moc bych poprosila o radu. V novém zaměstnání, kam jsem nastoupila budu odevzdávat zápočťák z minulé práce. tam jsem ale měla smlouvu na dobu určitou do dubna 2009 a jelikož jsem byla těhu, tak mi smlouvu neprodloužili. A moje otázka zní - teď odevzdám ten zápočťák, kde je uvedeno moje trvání práce do 2009 a budu muset ještě nějak dokládat, tu proluku 3 let, že jsem byla na mateřské a následně na rodičovské nějakým čestným prohlášením nebo tak něco? Nebo je to nynějšímu zaměstnavateli " jedno" a nebude ho to zajímat, co jsem ty 3 roky dělala.....
Moc děkuji za odpovědí.
j.a.n.i
4. lis 2012
@esuska Podle mě to je zaměstnavateli fuk, já zápočťák nedávala vůbec a nikdo se po něm nesháněl... ani bych ho po té proluce (u mě to tedy byla škola, ale to je fuk) nenašla.
esuskaautor
4. lis 2012
@j.a.n.i děkuju moc za odpověď 🙂
jajik25
3. pro 2012
taky se chci na něco zeptat,nedávno jsem se vrátila zpět do práce po 6 letech na mateřský a zajímalo by mě jestli je třeba nějaký dodatek ke smlouvě o návratu do práce?Díky za odpověď
j.a.n.i
3. pro 2012
@jajik25 Ne, není, k čemu 🙂

Začni psát odpověď...

Odešli