• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Změna pracovní pozice po návratu z RD. Jde to?

23. července 2010 
Poradí mi někdo? Končí mi rodičák a budu se vracet do práce. Zaměstnavatel mi musí držet pracovní místo, ale ne pozici, že? Jak je to v případě, že mě budou chtít přeřadit na jinou pozici? Může to být i třeba z kanceláře do výroby? A co plat? s Tím mohou také manipulovat směrem dolů?
15. črc 2010 ve 13:29  • Odpověz  • To se mi líbí
pozice muze byt jina, ale plat stejny, pokud to odmitnes muze te propustit pro nadbytecnost :sweat_smile: ale je to jen teorie :wink:
15. črc 2010 ve 13:43  • Odpověz  • To se mi líbí
autor
@beruska2x děkuji za info. :slight_smile:
16. črc 2010 v 11:29  • Odpověz  • To se mi líbí
měla by být i pozice stejná, ale jak říká beruška, hlavně plat musí zůstat stejný. Když tě propustí pro nadbytečnost, máš nárok na 3 měsíční odstupné
17. črc 2010 v 11:56  •  1 dítě  • Odpověz  • To se mi líbí
Musí to být podle smlouvy, takže záleží co máš v pracovní smlouvě, pokud tam máš přesně uvedenou pozici i plat, tak obojí musí zůstat stejné a s případnou změnou musíš souhlasit. Pokud je pozice uvedena obecně, tak tě můžou přeřadit na cokoliv co splňuje tu obecnou definici. A pokud nemáš ve smlouvě uvedený plat, tak i ten může být jiný, například pokud je to formou platového výměru nebo nějakých vnitropodnikových tabulek a ty se mezitím změnily.
19. črc 2010 v 09:26  • Odpověz  • To se mi líbí
autor
holky, díky moc, věc je vyřešena. Byla jsem nadbytečná, takže jsme se rozloučili a odstupné dostanu vyšší, než jen ze zákona. Tak ted jen najít práci novou a lepší :grinning:
23. črc 2010 v 17:47  • Odpověz  • To se mi líbí
Tvůj příspěvek