Přepsání rodičovské dovolené na otce dítěte
Prosím o radu.
Nevím zda mám nárok na volbu varianty RP.
Nárok dle zákona na PPM mám, byla jsem studentkou(studovala jsem do 4měsíce těhu), ale nepobírala jsem jí a pobírala rovnou po porodu rodičák. Tím si myslím, jestli jsem něco nezvorala.
Jinak ten nárok na PPM mám, ale tím, že jsem ho nepobírala, tak nevím, jestli mám možnost volby varianty pobírání RP.
Ještě jsem slyšela, že jde RD přepsat na měsíc na otce dítěte, aby zvolil tříletou variantu a pak převést RD zpět na mě, ale není problém v tom, že nejsme sezdaní??
Děkuji za jakoukoliv pomoc
Stručné shrnutí
- Převod peněžité pomoci v mateřství (PPM) na otce je v diskusi popisovaný jako běžný způsob, jak umožnit volbu kratší varianty rodičovského příspěvku (např. tříleté místo čtyřletého), pokud otec splní podmínky nároku na PPM a nastoupí na PPM minimálně na jeden den; po měsíci se rodičovský příspěvek obvykle převede zpět na matku.
- Otec obvykle musí mít 270 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky jako zaměstnanec, nebo 180 dní jako OSVČ, aby mu vznikl nárok na PPM; manželství není podmínkou, stačí být uveden jako otec v rodném listu.
- Procedura zahrnuje formuláře u zaměstnavatele/OSSZ (Žádost o peněžitou pomoc při převzetí dítěte do péče, Dohoda o svěření dítěte do jeho péče, Potvrzení o nároku na dávky), a žádosti na úřadu práce (Žádost o rodičovský příspěvek, Žádost o rozhodnutí o volbě nároku na rodičovský příspěvek); podpis matky v dohodě musí být ověřený nebo podepsaný před pracovníkem OSSZ.
Nejčastější otázky
Q: Jaké podmínky musí otec splnit, aby mohl nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Otec jako zaměstnanec podle diskuse běžně potřebuje 270 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky; OSVČ musí mít podle příspěvků v diskuzi 180 dní placeného nemocenského před nástupem na PPM.
Q: Stačí, aby otec PPM čerpal jen jeden den, aby mohl zvolit tříletou variantu rodičovského příspěvku?
A: Ano; v diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že otec může čerpat PPM i jen na víkend (1–2 dny) a to mu umožní provést volbu délky rodičovského příspěvku.
Q: Kde a jaké formuláře se vyřizují pro převod PPM a volbu rodičovského příspěvku?
A: Žádost o PPM a Dohodu o převzetí dítěte do péče se podávají u zaměstnavatele a OSSZ/ČSSZ (dle sídla zaměstnavatele); potvrzení o čerpání PPM vystaví OSSZ/ČSSZ; žádost o rodičovský příspěvek a žádost o rozhodnutí o volbě nároku se podávají na Úřadu práce, odbor státní sociální podpory.
Q: Musí být podpis matky na dohodě o svěření dítěte do péče ověřený?
A: Ano; v diskuzi byl konkrétní postup, že podpis matky na dohodě musí být ověřený (např. na matrice nebo u pošty) nebo je možné dohodu podepsat před pracovníkem OSSZ.
Q: Kdy je nejpozději možné provést přepis na otce, aby si zvolil tříletou variantu?
A: V diskusi se uvádějí různé termíny: některé příspěvky uvádějí, že lze vzít PPM po skončení šestinedělí a nejpozději do 1 roku věku dítěte; jiné příspěvky zmiňují limit do 9 měsíců dítěte nebo speciální přechodné lhůty (konkrétně zmíněná legislativní úprava platná k 1.1.2011 měla vliv na lhůty). Tato otázka byla v diskuzi sporná a závisí na konkrétních zákonných úpravách a jejich přechodných ustanoveních.
Q: Kdo platí zdravotní a sociální pojištění během doby, kdy otec čerpá rodičovskou dovolenou?
A: V diskuzi se objevily rozdílné informace: jedna tvrzení uváděla, že zdravotní pojištění za otce na rodičovské za něj hradí stát (podle příspěvku v diskuzi od účastnice s právní informací), jiné příspěvky uváděly, že při rodičovské dovolené může být pojistné zaměstnance nulové a že zaměstnanec není povinen platit pojistné jako OBZP; v diskusi tedy byly oba výklady a otázka byla považovaná za spornou.
Q: Může otec, který jde na PPM, zůstat v práci a pobírat rodičovský příspěvek současně?
A: Ano; v diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že při pobírání rodičovského příspěvku je možný neomezený přivýdělek a otec může být zaměstnán, rodičovská dovolená je v zaměstnání evidována jako překážka, která zaměstnavateli za určitých podmínek umožní vyhovět žádosti o rodičovskou dovolenou.
Závěry z diskuze
Shoda
- Přepis PPM na otce je podle diskuse reálná cesta, jak umožnit volbu kratší varianty rodičovského příspěvku; otec musí splnit podmínky nároku na PPM a nastoupit na něj (i na krátkou dobu).
- Procedura vyžaduje formuláře u zaměstnavatele/OSSZ (Žádost o peněžitou pomoc při převzetí dítěte do péče, Dohoda o svěření dítěte), potvrzení od OSSZ a žádosti/volbu na Úřadu práce.
- Manželství není podmínkou převodu; stačí, že je otec uveden v rodném listu.
Sporné názory
- Lhůta, do kdy může otec nastoupit na PPM, aby mohl zvolit tříletou variantu, byla v diskuzi uváděna rozdílně (do 1 roku dítěte versus do 9 měsíců versus zvláštní přechodné lhůty do konce určitého měsíce); různé příspěvky uváděly odlišné termíny.
- Výklad toho, kdo a jak platí zdravotní a sociální pojištění během otcovské/rodičovské, se v diskusi lišil; některé příspěvky uváděly, že zdravotní pojištění za otce hradí stát z titulu rodičovské dovolené, jiné uváděly, že v tomto období je pojistné nulové a není placeno zaměstnavatelem ani státem.
Otevřené otázky
- Jak přesně aplikují místní OSSZ/Úřad práce termíny a doklady v konkrétních případech (rychlost vyřízení, požadavek na dodatečné potvrzení)?
- Jak se změny legislativy (uvedené v diskuzi k 1.1.2011) reálně promítnou do maximálních lhůt pro přepis PPM v konkrétních případech?
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, ČSSZ, Úřad práce (odbor státní sociální podpory), MPSV, aperio.cz, mimibazar.cz, hrajanek.cz
Zmíněné produkty a metody
Žádost o peněžitou pomoc při převzetí dítěte do péče, Dohoda o svěření dítěte do jeho péče, Potvrzení o nároku na dávky ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku, Žádost o rodičovský příspěvek, Žádost o rozhodnutí o volbě nároku na rodičovský příspěvek, Hlášení změn, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (volba 2/3/4 let), ochranná lhůta, 270 dní účasti na nemocenském pojištění, 180 dní pro OSVČ
Místa a osoby
Zlín, Praha 5, Středočeský kraj
xlucka: pokud nebudu mít nárok na volbu délky RD tak to taky budu řešit přepsáním na otce dítěte, taky nejsem svoji ale pokud bude uveden jako otec v rodném listu není problém
vtip je v tom, že si muž zažádá o RP hned (ale pozor, musí to být od 1. dne v měsíci i když se to třeba kříží s mateřskou - naši zákonodárci znají pouze termín "celý měsíc" ☹ ) a další měsíc hned od 1. dne (tudíž podáno pár dní předem) musí být vystaven NOVÝ papír (už nevím jak se ta žádost jmenovala, ale napíše se tam prohlášení o ukončení vyplácení RP a o novém žadateli o RP - nadiktovala nám to uřednice na místě ) na uřadě, že se bude o dítě starat manželka, výše RP se pak už neměmí, změní se jen jméno toho, kdo jej pobírá....tot vše
my to tedy máme naopak muž je doma a já jdu do práce, ale žádala jsem já abychom dosáhli na 2 letou PR a muž jí teď po přepisu na něj od 1.6. čerpá v plné výši 😉 myslím, že zda jste nebo nejste manželé je každýmu prd....
ahoj ,jsem na 4 letem rodičaku a zajimalo by me zda jde udělat aby na rodičak byl napsany na manžela a on vybral 3 lety rodičak a pak by byl rodičak zase na me?
@ashlee jde to, ale nejdřív musí mít manžel nárok na mateřskou, tu alespoň jeden den čerpat (může být i o víkendu) , pak si může on zažádat o rodičák, zvolit ty tři roky a potom ho převést zpátky na tebe 🙂 jde to udělat nejdříve po skočení 6ti nedělí a nejdéle do 1roku dítěte.
@ashlee jo, lze to provést do 1roku dítěte, když manžel pracuje, tak mu z 99% vznikne nárok na mateřskou, takže by to šlo si myslím.
@ashlee manžel bude potřebovat tiskopis - Žádost o peněžitou pomoc při převzetí dítěte do péče (dá se stáhnout na stránkách www.cssz.cz, nebo vyzvednou na pobočce OSSZ), potom bude potřebovat DOHODU o svěření dítěte do jeho péče (na to žádný tiskopis není, to se jen volne napíše a tvůj podpis musí být ověřený nebo tu dohodu podepíšete před pracovníkem OSSZ) - tyhle dvě věci dá do práce, pak si na OSSZ (podle sídla jeho zaměstnavatele) pošle a nechá vyplnit tiskopis Potvrzení o nároku na dávky ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku - tenhle tiskopis + Žádost o rodičovský příspěvek + Žádost o rozhodnutí o volbě nároku na rodičovský příspěvek (tam zvolí ty tři roky co chcete) potom zašle na úřad práce, odbor státní sociání podpory... a je to hotový. Další měsíc k 1. formulářem Hlášení změn převedete RP na tebe.
takže pokud jsem to dobře pochopila,tak už nemůže být na tý mateřský jen jeden den? Už to musí být celý měsíc?
@vojtisek2007 ,ten mesic na rodičovské muže manžel chodit do prace a pobirat ten rodičovsky?
@vojtisek2007 Ahojda, prosim tě dostala jsem na tebe doporučení od holek ze společného termínu, že se dobře orientuješ v oboru otec dítěte na MD! Já jsem v tomto směru úplný analfabet, v červnu čekáme první miminko, tak pomalu začínám zjišťovat. Je možné napsat po 6N mateřskou na otce, a potom i tu rodičovskou podporu nebo jak se to jmenuje. Musí mít otec odprac. 270 dní za poslední dva roky? A jde to i když nejsme manželé? A co by bylo se mnou, šla bych na ÚP? A mohl by otec chodit normálně do práce, když by pobíral rodičák? Moc díky za trpělivost 🙂
@katcha21 ahoj, ano, po skončení 6ti nedělí může otec dítěte (nemusí nutně být manžel) nastoupit na mateřskou (správně peněžitá pomoc při převzetí dítěte do péče), musí na ní splnit stejné podmínky jako když žádá matka -tzn. 270dnů účasti na nemoc.pojištění,mít zaměstnavatele, nebo čerpat mateřskou z titulu ochranné lhůty, u osvč ještě musí splnit 180dnů jako platící osvč bezprostředně před nástupem na mateřskou....pak na mateřské může zůstat nejméně jeden den, maximálně 22týdnů (pokud nastupuje hned po 6ti nedělí), po dobu čerpání mateřské je doma, pečujo o dítě, nechodí do práce, po skončení jeho mateřské si otec zažádá o rodičák kde si zvolí roky čerpání, které chcete. Při pobírání rodičáku může normáně chodit do práce a o dítě se staráš ty. Pouze kdyby byl na mateřské více než ten jeden den (což většinou nebývá) tak z tebe, pokud by to byla doba delší než 1měsíc, by se stala osoba bez zdanitelných příjmů -to bys musela nahlásit na svojí zdr.pojišťovnu a musela by sis zaplatit za sebe minimální zdr.pojištění, pokud bude na mateřské den,dva, tak se to neřeší. Za měsíc čerpání rodičáku se převede zpět na tebe, to se dělá vždy k první dni v měsíci.
@vojtisek2007 Fíha, to je složitý. Moc děkuju za vysvětlení, večer si k tomu sednem a budem mudrovat 😉 Ještě jenou díky!
Můžete mi prosím poradit, chci se vrátit na 3 měsíce do práce, doma bude manžel. Na úřadu práce mi řekli, že já musím ukončit čerpání rodičovského příspěvku a manžel si požádá znovu. Mě to příjde jako blbost, zbytečně složitý. Oba jsme u stejné zdravotní pojišťovny, takže si myslím, že v ideálním případě, by to mohlo být tak, že manžel je v práci veden na rodičovské dovolené, rodičovskou pobírám dál já, chodím zároveň do práce a mám zajištěnou jinou zletilou osobu pro péči o dítě a tím to hasne, pojišťovna stejně svoje prachy od státu dostane, takže by to mohlo být jedno. Ale asi to by bylo jen v ideálním případě. 🙄
Díky moc, koukám, že jste se o pár týdnů sekli, škoda, že to nevyšlo o měsíc dřív s tím těhotenstvím. Taky to mám takhle namyšlený, jsem taky na dvouletce, kdy jste se začali snažit, jestli se můžu zeptat?
@andy82 je to tak jak píšeš, můžeš dál čerpat rodičák a k tomu chodit do práce (to se nevylučuje) a manžel může u zaměstnavatele požádat o rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte a zaměstnavatel je mu povinne vyhovět a bude doma vlastně zadara pečovat o dítě do 4let věku - jen se to musí nahlásit na zdr.pojiš´tovně. 🙂 opravdu nemusíš složitě ty rodičák rušit a manžel si o něj žádat, je jedno kdo pobírá dávku a rod.dovolenou můžou čerpat oba rodiče současně.
@vojtisek2007 Doplním, otec nemusí na zdravotní pojišťovně nic hlásit, zdravotní za něj platí stát z titulu rodičovské dovolené (nikoliv z titulu péče o dítě do 4 let) a povinnost nahlásit to na ZP má zaměstnavatel.
@j.a.n.i jasně 🙂 už mi trochu hrabe, já jak pořád mám jen osvč (nejvíc) ....tak tam si to musí hlásit sám
@vojtisek2007 Jojo, OSVČ musí všechno sám, je vlastně "zaměstnavatel" i "zaměstnanec" v jedné osobě... má určité výhody ale i nevýhody... mimochodem, jak se ti líbí změna nemocenského u OSVČ?
@j.a.n.i vůbec, ale vzhledem k tomu, že mám už po mateřrských 🙂 a ne nemoc. se nechystám, tak se mě to nijak výrazně netýká...ale klienti teda brblají o 106 a hlavně nechtějí si to nechat vysvětlit...☹ občas mám pocit, že ten zákon jsem já navrhla i schválila, jak na mě koukají.... ☹ ale zase do umělý navyšování byla fakt OBROVSKÁ výhoda oproti zaměstnancům...☹ono má všechno pro i proti si nevybereš, takže já jsem radši zaměstnanec a na vedlejšák osvč...🙂
@vojtisek2007 Tak to já ještě jednu plánuju, ale co se dá dělat, holt se to zneužívalo natolik, že bylo jen otázkou času, kdy to utnou...
no počkej a jakto že jis jí nepobírala když ti nárok vznikl??....no nevím...ale v zákoně je napsáno že musí VZNIKNOUT nárok na PPM ne že ho musíš pobírat...takže by jsi měla mít možnost volby
pokud ale přeci jen ne, tak otec dítěte pokud doloží potřebné dokumenty že mu nárok vznikne může jakoby nastooupit na RD on učiní volby délky rodičáku a pak další měsíc jde jen požádat o změnu pečující osoby to jde, nejdou jen měnit délky čerpání rodičáku..nemusíte být oddaní jen aby byl uveden v papírek jako otec dítěte resp. osoba která je společně s vámi v domácnosti a je posuzo´vána..neba jak je to tam psané 🙂