HPP i práce na živnostenský list - mateřská

pokud máš mateřskou na zaměstnání, tak na živnosťák dělat můžeš. Nesmíš vykonávat zaměstnání, z kterého čerpáš mateřskou 🙂. Hlavní činnost by mělo být pořád zaměstnání, pokud vím. Ale klidně se pozeptej i na živnostenském úřadě, tam by měli poradit taky.

Ahojky, co vím tak na Mateřské dovolené si přivydělávat nesmíš. Zdůvodňují to tak, že se máš starat o mimi a ne pracovat, proto Ti tu PPM i platí. Pokud se nepletu, měli by i pravomoc Ti dávky odebrat, ale nevím to na 100%. Ovšem na Rodičovské dovolené si můžeš přivydělávat kolik chceš. RD už je placená od ˇuP.

@mmaiuska Na mateřské si můžeš přivydělat, kolik chceš, tak tady nešiř poplašné zprávy.

@xpila: omlouvám se, špatně jsem si to myslela. Je to takto:
Při mateřské dovolené si může maminka přivydělat bez jakéhokoliv omezení jako zaměstnanec. Jedinou podmínkou je, že nesmí pracovat u stejného zaměstnavatele, kde pracovala před nástupem na mateřskou dovolenou. Vykonávat vlastní výdělečnou činnost však nelze.

to byla MD a teď RD:
Při rodičovské dovolené si lze přivydělat bez omezení. Je možná i samostatná výdělečná činnost. Je ovšem nutné zajistit po dobu práce dohled pro dítě jinou zletilou osobou. Podmínku celodenní péče o dítě splníte i tehdy, když bude Vaše dítě v jeslích, mateřské škole nebo jiném zařízení pro děti předškolních věku za předpokladu dodržení těchto podmínek:
dítě mladší 3 let navštěvuje jesle nejvýše 5 kalendářních dní v měsíci
dítě starší 3 let navštěvuje školku maximální 4 hodiny denně nebo 5 dní v měsíci

Při splnění těchto podmínek budete mít nárok na rodičovský příspěvek.

@dagggy JŠla jsem si obnovit ŽL ještě během mateřské (asi týden před koncem a začátkem pobírání RP) a problém s tím nebyl... jen se ptali, co mám ve smlouvě u zaměstnavatele, že pokud bych chtěla stejnou činnost na ŽL, tak od něj musím mít souhlas, že si ŽL na tu činnost můžu udělat 😉

@mmaiuska Píšeš blbosti, vlastní výdělečnou činnost na ŽL nelze vykonávat pouze v případě, že je z této činnosti čerpána PPM, pokud je čerpána ze zaměstnání, tak je možno podnikat bez omezení. A tu RD máš taky blbě, ty podmínky jsou už minimálně 2 roky jiné...

já jsem čerpala MD u zaměstnavatele a během první RD jsem si zřizovala živnosťák. Živnost mám jako vedlejší činnost, na konci roku společně s daňovým přiznáním odevzdávám přehledy na sociálku a zdravotku. Na Zdravotní pojišťovně pak jednorázově zaplatím za celý rok. Pak jsem plynule z prvního RD nastupovala na novou, druhou MD a nikde žádné omezení není. Po dobu MD mi zase 28 týdnů platil zaměstnavatel 70% a pak opět plynule přechod na RD. Jediná změna, co jsem registrovala je, že při dělání ročního daňového přiznání jsem musela doložit potvrzení o příjmech za MD od původního zaměstnavatele a zahrnulo se to do celkových příjmů. Takže klidně podnikej dál, nic se pro tebe nemění, jen to všude nahlaš 😀

@mmaiuska Jenže oboje máš stejně špatně. Např. omezení na školku je d 2 let a ne 3, atd. atd.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to, když pobírám rodičák a obnovila jsem si ŽL jako vedlejší výdělečnou činnost. Bude mi chodit rodičovský příspěvek dál? Díky

@alikfoto Ano, bude.

ahoj holky,

mam dotaz,kdyz mam hlavni pracovni pomer a pak jeste živnostenský list na vedlejší činnost,tak vím, že u živnostnaku nemusim platit zdravotní ani sociální. Ale jak je to v případě pracovní neschopnosti, kdy budu mít menší výplatu u sveho hlavního pracovního poměru? To budu muset platit zdravotní za zivnost ci ne?

A pak kdyz bych byla na materske?dekuji

@terisek2222 Na mateřské je to v klidu, ale u té neschopenky si jistá nejsem.

Mno prave, ja mam ve smlouve vic nez je minimalni mzda,ale kdyz sem dnes rikala na pojistovne ze jsem marodila a tak bude mensi vyplata tak hned ze musim mit na pasce minimalni mzdu coz nebude a ze budu muset to platit ale prijde mi to jako blbost. A to k tmu bych se musel aodhlasit na vedlejsi, prihlasit na hlavni, zaplatit a zase to prehodit tak se mi to nezda