Ochranná lhůta v bývalém zaměstnání
1. říj 2017
Dobrý den, mám dotaz ohledně ochranné lhůty. Ukončila jsem pracovní poměr dohodou s vidinou lepší práce, jenomže jsem zjistila 14 dní po ukončení prac. poměru, že jsem těhotná (4. týden), mám na něco nárok? V minulé práci mám odpracováno více než 270 dní a na pracovním úřadě mi dali pouze podporu po dobu 5 měsíců a to 45% z průměru z minulého zaměstnání.
Zkuste se ještě zaměstnat, nový zaměstnavatel ó těhotenství hned ze začátku vědět nemusí, nemáte vůči němu ohlašovací povinnost. Musíte až později nahlásit odchod na mateřskou
Dobrý den nárok máte akorát na příspěvek na Up. Mateřskou nedostanete, takže po porodu najedete rovnou na rodicak. Mateřskou byste dostala pokud byste byla v pracovním poměru 180 dní před termínem porodu-ochranna lhůta.