Zdravím a hned dotaz na maminky. Zdali jste při druhem narozeném dítěti žádali o mateřskou jako u prvního dítěte či se vám ukončila rodičovská, kterou jste pobirali a automaticky jste si zažádali rodičovskou na druhé dítě? Já nejsem zaměstnancem tudis se mi mateřská, kterou jsem prvně žádala schválila na základě odpracovaných 270dni za předchozí dva roky. A teď mám necelý měsíc starého syna a přesně nevím, zdali mám už jen nárok na rodičovskou?
@milujtusek a jak dlouho musím pracovat po rd, abych pak měla nárok na mateřskou?
@lenice31 musi ti trvat prac.pomer. takze pokud nastoupis do prace,bylo by vhodne preckat zkusebni dobu(v te ochrana neplati ani pro tehotne a muzou ti pomer ukoncit) a pak jiz by mel vznikat narok,i kdyby byla smlouva na dobu urcitou(ale opet by musela byt splnena ta podminka v pripade vyprseni smlouvy na dobu urcitou,ze mezi ukoncenim a nastupem na ppm nesmi byt delsi nez 180dni).
@milujtusek já jsem z toho celkem mimo, jsem na rd, vrátím se do práce a jak dlouho musím pracovat, abych pak měla nárok na mateřskou? Mám pracovní poměr na dobu neurčitou a zkušební dobu mám za sebou už dávno 😉
@lenice31 tak v tom pripade se muzes vratit a otehotnet kdykoliv,narok mit budes. Tazatelka je momentalne nezamestnana,proto to ma jinak. Ty jsi prve nenapsala ze ti prac.pomer nadale trva,budes to mi stejne jako u prvniho,pokud nenastane zadna zmena s prac.smlouvou. I kdyby jsi otehotnela behem rodic.dovolene,tak ti opet narok vznika na ppm i s druhym ditetem
@milujtusek super, děkuji, vůbec nic z toho jsem nevěděla. 😉
@bara88 kdybych měl nárok na mateřskou určitě by mi to dali zpětně (myslím, ze bych se s nimi domluvila) nicméně z komentářů jsem pochopila ze pokud nebudu mezi první a druhou mateřskou pracovat tak nárok zaniká. A navíc si nemůžu ani zvolit délku trvání rodičovské což mi přijde hodně blbé 😏
@hanusinkas Na úřadě mi řekli, "rodičovskou mate na 4 roky ".... a tim to hasne.
@hanusinkas mateřskou zpětně?🙂to asi těžko,rodičák ano ale mateřskou tedy ne
@hanusinkas delku si můžeš zvolit přes manžela,pokud tedy splnuje podmínky
pokud ti jiz netrva prac.pomer a nebo nejsi se nevejdes do ochranne lhuty 180dni(pul roku) od ukonceni prac.pomeru a nastupu na materskou,tak narok nemas. Pises ze zamestnana nejsi,tedy pri narozeni druheho syna nesplnis pravdepodobne ani tu ochrannou lhutu. Tedy narok ti na materskou nevznika a prestoupis z rodicovskeho prispevku na jiny rodicovsky prispevek(ten lze brat pouze na nejmladsi dite v rodine,takze to co nevycerpas s prvnim ditetem propadne statu a naskoci prispevek novy)